Елена
15.11.2011, 13:40
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Читать ответы (1)
Если работодатель закрывает один из магазинов (я работаю в сети супермаркетов) а предоставить должность которую я занимаю у него нет возможности так как вакансий нет. должен ли он уволить сотрудников по сокращению с последующими выплатами.
Здравствуйте. Да.должен. Если процедура увольнения в связи с сокращением будет нарушена -обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация