Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Достаточно ли приказа для изменения оклада сотрудника или необходимо заключить допсоглашение к трудовому контракту?

22.07.2015, 07:21
• г. Гиссар

Здравтсвуйте. У одного нашего сотрудники изменился оклад. Мне нужно сделать допсоглашение к трудовому контракту или достаточно приказа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дополнительного соглашения не надо- у него не изменяются трудовые обязанности

Поэтому достаточно приказа об изменении оклада

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
01.04.2013, 14:51

Ссылки на Трудовой кодекс РФ.

Если сотрудник выполняет на время болезни другого сотрудника его обязанности с доплатой до 20% от оклада отсутствующего сотрудника, то нужно ли в этом случае делать допсоглашение к труд. Договору о совмещении должностей или достаточно только приказа о совмещении? Хотелось бы ссылок на ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Раис
14.08.2021, 07:06

Начало периода отработки по программе Земский доктор - от заключения первого контракта или дополнительного соглашения?

Контракт заключён по программе земский доктор через 5 мес заключено допсоглашение. Период отработки начинается от заключения 1 го контракта или от допсоглашения?
Читать ответы (3)
Ирина Панюгина
04.04.2008, 09:19

Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада

Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Галина
06.09.2016, 11:14

Оформление по внутреннему совместительству с помощью допсоглашения или срочного трудового договора - что выбрать?

Проконсультируйте, пожалуйста, нужно ли по внутреннему совместительству, если сотруднику нагрузка дается на учебный год, заключать срочный трудовой договор на этот период или достаточно допсоглашение к имеющемуся трудовому договору?
Читать ответы (1)
Васильева Лариса
25.01.2011, 22:42

Буду благодарна за быстрый ответ.

Ситуация: руководитель принял решение повысить сотруднику зарплату: достаточно ли будет допсоглашения к трудовому договору, обязателен ли приказ об установлении новой оплаты труда? Буду благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2005, 10:27

Достаточно ли приказа о переводе и заявления работника или необходимо делать доп.

Сотрудник переведен на другую должность с большим окладом. Достаточно ли приказа о переводе и заявления работника или необходимо делать доп. соглашение к трудовому договору? А если только меняем оклад, нужно делать доп. соглашение?
Читать ответы (2)
Елена
21.07.2015, 10:00

Как оформить отпуск и увольнение после выполнения обязанностей директора в МУП

Устроилась в МУП главным бухгалтером, после ухода директора сделали допсоглашение к моему трудовому договору о исполнении обязанностей директора. Сейчас написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне достаточно приказа на отпуск в МУП или нужно распоряжение Администрации (учредитель)
Читать ответы (1)
Наталия
03.05.2007, 10:14

Надо ли издавать приказ на каждого сотрудника, если произошли изменения в штатном - изменился размер оклада?

Надо ли издавать приказ на каждого сотрудника, если произошли изменения в штатном - изменился размер оклада? Или можно издать приказ об изменении штатного, составить на каждого сотрудника дополнительное соглашение к трудовому договору и всё? С уважением, Наталия.
Читать ответы (2)
Жанна
25.07.2008, 12:44

Что должно содержать это соглашение (его составление)?

Нам нужно составить дополнительное соглашение на сотрудника к его трудовому договору (изменился должностной оклад). Что должно содержать это соглашение (его составление)? Спасибо.
Читать ответы (1)