Оплата больничного листа формула
Формула расчета оплаты больничного листа и предельная величина для расчета среднего заработка.
Здравствуйте!Данные о заработке за 2 предыдущих года(все выплаты, на которые начислялись страховые взносы) в двух предшествующих календарных годах. необходимые для расчета среднего дневного заработка,делите на 730,умножаете на процент оплаты.В 2015 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше, чем 1632 рубля 87 копеек.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 6 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
СпроситьУчитывать ли в расчет среднего заработка для, оплаты больничного листа, компенсация за не использованный отпуск с предыдущего места работы?
Входит ли оплата больничного листа при расчете среднего заработка. Большое Спасибо,
Игорь Федорович,
Входит ли оплата больничного листа при расчете среднего зароботка. Большое Спасибо,
Игорь федорович,
Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных?
В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период.
Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка?
У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты.
Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы.
Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
ПРЕМИЯ-входит ли в расчет среднего заработка для больничного листа.
При расчете среднего заработка при оплате больничного листа не включаются: а) Суммы выданные в подотчет б) Ежемесячные премии в) Ежеквартальные премии.
Если в каком-либо из этих месяцев был больничный, то сумма этого больничного, включенная в начисление за соответствующий месяц, учитывается или нет при расчете среднего заработка?
