Как я понимаю в ТК РФ оговорен рабочий день совместителя-не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю
Могу ли я устроиться на работу по совместительству с ненормированный днем (например по 4 часа 5 дней в неделю), в трудовом договоре будет оговорена работа по совместительству, ненормированный день и кол-во дней дополнительного отпуска?
Если нет, то почему?
Как я понимаю в ТК РФ оговорен рабочий день совместителя-не более 4 часов в день и не более 16 часов в неделю, но нигде не написано, что совместителю нельзя устанавливать ненормированный день?
Буду очень признательна за ответ. Вопрос очень актуален.
Уважаемая Елена! Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициалите работника является совместительством. В целях охраны здоровья граждан законом ограничено время работы по совместительству ( не более 4 часов в день, в том числе в случае, когда работник работает по совместительству в свой выходной день) ст. 284 ТК РФ. Поэтому работа по совместительству не может иметь ненормированный рабочий день в силу закона.
Спросить