Хотел бы узнать? Существует ли такое положение о приёме на должность учителя в среднюю школу г.Москвы, требуют в обязательном порядке аттестационный лист на соответствие занимаемой должности с прошлого места работы, а при его отсутствии, отказывают в работе на новом месте. Или этот лист только формальность, повод для отказа? На прошлом месте работы аттестационный лист отказываются выдать. Что в этом случае нужно предпринять. Спасибо. Ссылаются на закон об образовании... Что этот лист для всех в обязательном порядке с прошлого места работы.

Требуйте с прошлого места работы через трудовую инспекцию.

Требование аттестационного листа для приема на должность учителя в среднюю школу Москвы - формальность или неотъемлемая часть процесса?

Могу ли я отстаивать свой вопрос в судебном порядке?

18. 12.1987 года принята на работу в среднюю школу г. Узина на должность руководителя кружка до конца учебного года на 8 часов. 16.05. 1988 г. переведена на постоянную работу руководителя кружка. 4. 09. 1989 освобождена от занимаемой должности - учителя рисования по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Приказа о переводе меня учителем нет. В тарификационном листе работа учителя не отображена. 29.27. 1988 родила ребенка. При оформлении на льготную пенсию пенсионный фонд мне отказал, т.к. руководитель кружка не входит в педагогический стаж. Могу ли я отстаивать свой вопрос в судебном порядке? Есть ли возможность отсудить это период работы?

Читать ответы (1)

На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии.

Работадатель отказывает в предоставлении занимаемой мною должности после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оргументирует свой отказ отсутствием вакансии, хотя я оформлена на основное место работы. На моем месте работает человек по основному договору. Я занимаю должность инспектора отдела кадров, А сейчас руководитель предлагает мне должность секретаря с меньшим окладом и на период декретного отпуска. На заявлении о выходе на работу написал, что отказывает в связи с отсутствием вакансии. Что мне предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)

Требования к образованию и допуску к должности заведующего детским садом - законодательство и исключения

Может человек без ВЫСШЕГО образования занимать должность заведующей детским садом? Есть ли какой закон, на что ссылаться? Существуют ли проверки/аттестации или что-то подобное по соответствию человека занимаемой должности? Какой принцип действий должен быть у отдела кадров если действующая заведующая не соответствует должности (без высшего образования)? Существуют ли исключения для данной должности в связи со стажем работы до 1992 года или после в этой должности, или какие-либо еще?

Читать ответы (1)

Работник не выполнил рекомендации аттестационной комиссии - что делать?

Работник занимает должность заместитель директора по административно-хозяйственной работе, имеет среднее профессиональное образование. По данной должности работник аттестовался на соответствие занимаемой должности и по результатом аттестации получил соответствует занимаемой должности сроком на 5 лет, но с рекомендацией повысить образовательный уровень (получить высшее образование). С момента аттестации прошло 1,5 года, но работник образование не получает, т.к. предпенсионный возраст. Имеет ли право работодатель самостоятельно снять работника с занимаемой должности за невыполнение рекомендаций аттестационной комиссии и можно ли это назвать несоответствием занимаемой должности и в дальнейшем вывести из штатного должность заместитель директора по АХР и ввести заедующего хозяйством.

Читать ответы (1)

Как правильно объяснить причину перевода в МВД и можно ли использовать документ о временной регистрации места жительства?

Перевожусь в другую область на вышестоящую должность в МВД. Подписал рапорт по новому мест, а на текущем месте работе требуют дать объяснение по поводу причины перевода; могу ли я приложить к объяснению документ о временной регистрации места жительства по новому месту работы как основание для переезда в другой город и будет ли оно иметь какую то силу в этом вопросе?

Читать ответы (3)

Оплата больничного при совместительстве в разных школах - учитывать только основное место работы или совокупный доход?

Хотела узнать, как будет оплачиваться больничный, если я кроме основного места работы еще подрабатывала совместителем. И основное место работы и совместительство - это разные школы, но работа и там и там - учитель. Больничный будет оплачиваться только с учетом основного места работы или можно учитывать совокупный доход с обоих мест работы?

Читать ответы (1)

В каком порядке выполнять действия по КДП?

Как одновременно можно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству (в одной и той же должности) и принять на работу по основному месту работы в совершенно другую должность? Т.е. сотрудник работает Администратором (основное место работы), мы хотим, чтобы он стал Директором по основному месту работы и Администратором по совместительству. В каком порядке выполнять действия по КДП? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ в работе на должность воспитателя в детском саду лицом с педагогическим образованием

Я имею педагогическое образование, учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области педагогики дополнительного образования! Я хотела устроиться на работу в детский сад на должность воспитателя. Но получила отказ от работодателя, обоснованный тем, что по закону она не имеет права взять на должность воспитателя, учителя начальных классов. Обоснован ли отказ в работе? Какой закон это регулирует?

Читать ответы (1)

Учитель ОБЖ, отсутствующий дома во время карантина, рискует быть пониженным по должности - законодательство и положения

Во время карантина в субботу внепланово проводилась проверка. Учитель обж находился дома по семейному обстоятельству. Инспектор настоял чтобы его понизили по должности, т.е. с должности учителя на должность охраника из-за отсутствия на рабочем месте. А сотрудники санэпиднадзора имеют право наложить штраф, если учителя находятся в школе во время карантина. Как быть? Какие есть законы и положения по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Переход с должности директора школы на должность учителя - сохранится ли отпуск и как поступить в данной ситуации?

Работаю директором школы. Хочу уволиться с этой должности и перевестись на должность учителя. Сохранится ли отпуск в этом случае? Школа является юрлицом, но директора принимает на работу зав. районным отделом образования, хотя должность находится в штатном расписании школы. Как в этой ситуации лучше поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование аттестационного листа для приема на должность учителя в среднюю школу Москвы - формальность или неотъемлемая часть процесса?

Москва - онлайн услуги юристов