Находился на больничном листе, лист закрыт 21.07.15 г. Вышел на работу 22.07.2015 г., рабочее место удаленное, т.е. работодатель находится в другом городе. Из-за натянутых отношений с непосредственным начальником, тот заставляет писать объяснительную по поводу прогулов. Я ничего писать не собираюсь, больничный у меня на руках, надо приезжайте - проверяйте. По закону больничный могу предоставить работодателю в течение шести месяцев. Правомочно ли требование о написании объяснительной?

Здравствуйте! Неправомочно.Предоставляйте больничный лист,другие документы не нужны.

Требование написания объяснительной при наличии закрытого больничного

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.

Читать ответы (11)

Неправомерное обвинение в прогуле

Мне предъявлено обвинение от непосредственного начальника в прогуле с требованием написать объяснительную. Никаких прогулов я не совершал, этому есть многочисленные доказательства, в том числе, свидетельства коллег по работе. Непосредственно сам начальник не может контролировать своих подчиненных, так как рабочее место удаленное и находится в другом городе. Обязан ли я писать по такому поводу объяснительные, ведь я ничего не совершал. А также для недопущения подобных действий впредь могу ли я привлечь к ответственности за клевету, если докажу, что находился на рабочем месте и не совершал никаких дисциплинарных проступков?

Читать ответы (1)

Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника

Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем? 2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

В течении скольки дней я обязана отдать больничный лист работодателю после его получения у врача?

В течении скольки дней я обязана отдать больничный лист работодателю после его получения у врача? Работодатель находится в другом городе.

Читать ответы (1)

Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?

Сломала ногу по дороге с работы домой, вне территории предприятия. В больничной листе указан код 02 (бытовая травма). Предприятие отказывает в оплате больничного листа без объяснительной записки. Я отказываюсь писать объяснительную записку (точнее - в объяснительной записке есть обстоятельства, порочащие предприятие). Куда мне обратиться чтобы оплатили больничный лист?

Читать ответы (1)

Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа

Решеннием суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляцию, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения во время нахождения на больничном листе и оплата больничного листа - анализ ситуации

Решением суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляционную жалобу, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

Читать ответы (1)

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...

Прошу помочь в решении моего вопроса. Мой непосредственный руководитель на работе, постоянно придирается по мелочам и заставляет писать объяснительную по каждому поводу. Для начала ставит устно задачу и невыполнимый срок, после невыполнения задачи просит тут же написать объяснительную. Скажите в каких случаях работодатель имеет право требовать объяснительную, и может ли он ее требовать за малейший недачет в работе, кроме того какие последствия возможны после написания нескольких объяснительных... могу ли я отказаться от написания объяснительной, если ее требование о написании звучит в устной форме...

Читать ответы (1)

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование написания объяснительной при наличии закрытого больничного - правомерно или нет?