Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Были письменные замечания по работе программы-мы их устранили и продемонстрировали работникам Заказчика.

11.03.2009, 09:20
• г. Липецк

В соответствии с контрактом мы должны были разработать программное обеспечение (ПО), установить его на компьютер Заказчика, обучить его сотрудников работе с ним. Все это мы сделали, но Заказчик отказывается подписать акт приема - передачи, несмотря на то, что все требования контракта выполнены. Были письменные замечания по работе программы-мы их устранили и продемонстрировали работникам Заказчика. Сейчас Заказчик выдвигает требования, не предусмотренные Контрактом. Можно ли и как в суде доказать что:

1. Разработанное ПО соответствует требованиям контракта;

2. Сотрудники обучены работе с ПО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На самом деле все зависит о формулировок условий контракта.

1. Как правило, условием такого контракта является выдача Заказчиком согласованного с Разработчиком техзадания. Именно от этого и следует отталкиваться - если ПО выдает указанные в техзадании параметры и характеристики, обеспечивает выполнение оговоренных операций, то доказать это будет нетрудно, путем сопоставления условий техзадания и фактических параметров ПО.

2. Обучение доказывается опять же в зависимости от условий контракта - либо просто записями в журнале о проведении обучения, с подписями обучаемых работников, либо выдачей какого-либо свидетельства о прохождении курса обучения, либо, например, подписями работников под выданными после обучения руководствами по эксплуатации ПО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги