Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наследие минувших годов - споры о разбивке отпуска и роль начальника отдела кадров

22.07.2015, 19:45
• г. Москва

Ситуация такова. В конце каждого года пишется очередность на отпуск в следующем году. Например я иду в отпуск в октябре. По правилам отпуск у меня 28 дней. Но мне не нужно столько за один раз. И я разбиваю этот отпуск на 2 по 14 дней - с СОГЛАСИЯ своего непосредственного руководителя. Но начальник отдела кадров против, говорит что я должна отгулять сразу весь отпуск. Вопрос - права ли начальник отдела кадров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Начальник отдела кадров не права.

Вы можете разделить отпуск на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не меньше 14 дней.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги