Анна
21.10.2015, 22:21
Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.
Читать ответы (1)
Как правильно уволить сотрудника. Который без уважительной причины не появляется на работе в течение 5 рабочих дней. Учреждение государственное, бюджетное.
Можно по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация