Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли работодатель сообщать учредителю персональные данные работника без письменного согласия работника?

11.03.2009, 10:09
• г. Новосибирск

В статье 88 ТК РФ говорится, что работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Является ли учредитель нашего учреждения этой самой третьей стороной? И может ли работодатель сообщать учредителю персональные данные работника без письменного согласия работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сам работодатель (директор или генеральный директор) назначается решением единоличного учредителя или собранием учредителей (о чем составляется протокол). Считаю, что учредитель не является третьей стороной, которой нельзя сообщать персональные сведения о работнике данного предприятия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги