Законно ли требовать от несовершеннолетнего абитуриента медицинского колледжа.

Вот выписка: Виды работ к которым выявлены медицинские противопоказания: медицинские противопоказания выявлены для допуска к работам на высоте в соответствии с пунктом 48 приложения 3 приказа минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н Правильно ли такое медицинское заключение.

По новому федеральному закону об образовании № 273 от 29 декабря 2012 г. (статья 55, раздел 7) с 1 сентября 2013 г. при приеме на отдельные направления подготовки (специальности) абитуриенты должны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования). Перечень направлений приведен в постановлении правительства 697 от 14 августа 2013 г. Вопрос. Что должно содержаться в медицинских справках, предоставляемых абитуриентами вузам? Достаточно ли просто справки от терапевта или нужно проходить полный осмотр в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302 н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) ... Прохождение полного осмотра у врачей стоит весьма прилично, такая мед. справка может обойтись от 1 тыс. руб. до 3 тыс. руб. Каким документом ВУЗы должны руководствоваться? Какое наказание будет предъявлено ВУЗу в случае зачисления абитуриента без мед. справки? Можно ли просто получить подпись абитуриента о том, что с он ознакомлен с противопоказаниями и возможными негативными последствиями для здоровья обучения по данным направлениям подготовки и последующей профессиональной деятельности, что всю ответственность он берет на себя?

В 2010 году я закончила педагогический колледж. Обучалась на бюджетной основе. Сейчас мне необходимо получить медицинское образование в медицинском колледже. Мне говорят, что я не могу обчаться бесплатно, так как уже имею одно образование этого же уровня, т.е. среднеспециальное образование колледжа. Законно ли это?

Работая пожарным, 14 ноября 2012 года я проходил периодический медосмотр по напрвлению работодателя в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н. Наркологом и неврологом осмотрен не был. Заключение от 14.11.2012 выявлены противопоказания. По мей жалобе Росздравнадзором проведена проверка. В результате выявлены нарушения п.30, п.31, п.32, п.14 Порядка проведения периодического медосмотра. Ответ Росздравнадзора получил 12 апреля 2013 года. Оратился в суд о признании заключения незаконным 20 апреля 2013 года. Вопрос: не пропустил ли я срока обращения в суд, какое право в отношеии меня нарушило медицинское учреждение и какое требование я должен предьявить к медучреждению?

Я прохожу ежегодный медосмотр как работник колледжа в удобном для меня медицинском учреждении. Отдел кадров требует от меня принести медицинское заключение из медицинской организации, с которой у колледжа заключён договор. Правомерны ли такие действия администрации?

Правомерно ли требование ВУЗа, при заключение договора на обучение присутствие абитуриента. Или доверенности (абитуриент несовершеннолетний)

Я учусь на 3 курсе медицинского колледжа на бюджетной основе, если я переведусь в другой колледж на другую специальность придётся ли мне платить за 3 года обучения в медицинскои колледже.

Дополнительные обследования во время проведения периодического медицинского осмотра (вышедшие за рамки приказа Минздрава № 302 н) входят в объем экспертизы профессиональной пригодности? Кто их оплачивает?

Работаю в районах крайнего севера в системе Газпром, начальником автоколонны. В мае 2015 года пережил инфаркт миокарда. В декабре этого года руководитель медицинской комиссии по профессиональной пригодности вынес заключение: Заключение не дано на данный момент мои действия направлены как предписано регламентом прохождения медосмотров. Вопрос в следующем: при наличии положительной динамики, хороших медицинских показаний по работе сердца правомерно ли возможное решение медкомисии о заключении о непрофпригодности, основываясь на том, что был инфаркт или все таки должны быть какие либо (какие?) медицинские показания? Спасибо.

Получил почетную грамоту Минздравсоцразвития РФ в 2011 году, в 2018 году подал на ветерана труда, стаж по специальности 29 лет, в отрасли более 15. Отказ с мотивировкой в том, что в 2011 году грамоты Минздрасоцразвития РФ давали за стаж 10 лет, а не 15 как по новому постановлению. При этом грамоты Минздравсоцразвития РФ не является ведомственной наградой в соответствии с местным законодательством того времени (только отличник здравоохранения). Законно ли это?