Работница ювелирного магазина работает без выходных и без дополнительной оплаты - нарушение прав или нет?
У меня следующий вопрос: я работаю в ювелирном магазине, нас 3 сотрудников с графиком 4/2. Четвертого сотрудника работодатель пока брать не хочет в целях экономии, всё бы ни чего если бы не ситуация на период отпусков. Один сотрудник ушел в отпуск, второй работает совсем недавно и не самостоятельный, и у меня складывается ситуация, что я работаю очень долгое время без выходных, но проблема даже не в этом, т.к. за переработку мне платят, у меня несколько дней получается, что я работаю совсем одна в магазине около 100 2 м с материальной ответственностью свыше 100 млн рублей и за это мне ни как дополнительно не оплачивают, и руководство спокойно к этому относится. Могу ли потребовать какую либо доп. плату за эти дни и есть ли в этом нарушение моих прав? Заранее благодарна, с ув. Алёна.
Здравствуйте! Вы материально ответственное лицо и получаете доплату,нарушений нет.Можете настаивать на обспечении безопасных условий труда(охрана).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует работать без выходных - как защитить свои права в ювелирном магазине?
Отсутствие замены во время ученического отпуска сотрудника - Что говорит закон?
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Работодатель предлагает неоплачиваемый отпуск - что делать сотрудникам и какое право имеет директор?
Проблема предоставления выходных дней за переработку работникам со сменным графиком работы
Оплата нескольких дней отпуска - право организации на удержание при увольнении и необходимость согласия работника
Несправедливая переработка - Как убедить работодателя в своей правоте?
