Почему идет ограничение в возрасте при устройстве на работу? Есть ли у нас закон, на что я могу сослаться?
Почему идет ограничение в возрасте при устройстве на работу? Есть ли у нас закон, на что я могу сослаться?
О каком ограничении идет речь. Трудовой договор можно заключать с 14 лет.
СпроситьВсе зависит от того на какую работу поступает несовершеннолетний. Согласно ст. 265 Трудового кодекса
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация