Кто задерживает зарплату через банк, банк и работодатель?

Нет, проблемы остаются Вашими...

Но требовать проценты с работодателя, возникшие по вине работодателя, можете в судебном порядке.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, а кредитные обязательства так и остаются вашими.

Нет, обращайтесь в инспекцию по труду.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте.

В суд обратитесь с исковым заявлением.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от

Добрый день. За просрочку выплаты зп работодатель обязан начислять неустойку за каждый день просрочки, обратитесь в трудовую инспекцию или Прокуратуру с жалобой.

ТК РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С сожалению, данные задержки зарплаты не являются существенными и наказать в данном случае не получится, да и не стоит это делать, так как испорятся отношения, а как дальше работать?

Да обязан в соответствии с ТК РФ

По ставке рефинансирования - 8,25% годовых. Если будет задерживать и дальше, то не тяните с подачей в суд ,т.к. у вас есть 3 месяца с момента невыплаты з.п.

Только если так решит суд, добровольно он это вряд ли сделает.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Здравствуйте, Ирина.

Вам следует обращаться скорее с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Здравствуйте! жаловаться управляющему банка или в прокуратуру

Здравствуйте, ни кто ни чего писать не будет. Банк пытается Вас запугать, что бы как можно быстрее получить свои деньги. Успокойтесь.

Если при получении кредита предоставили документы с не официальной работы, могут возникнуть вопросы.

Добрый вечер Павел!

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работадатель за нарушение сроков несет ответственность.

За нарушение установленных срок выплаты заработной платы, работадатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты)в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Обратитесь в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, а затем в суд.

Павел!

Обратитесь с заявлением в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ ( полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). К заявлению приложите копию трудовой или приказа о приеме на работу и копии листков начисленной з/п за 4 месяца.

Заодно и проверят Вашу организацию, на каком основании 4 месяца происходит невыплата з/п. Ваше руководство очень сомнительное!

Только так Вы можете добиться выплаты з/п.

В какой прокуратуру??? Вы итак уже пропустили срок исковой давности, предусмотренные ст.392 ТК РФ, Срочно необходимо обращаться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Обращение в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по ст.145.1 УК РФ - вопрос второстепенный. Первоочередное обращение в суд с иском.

Здравствуйте.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Уважаемая Елена!

Рекомендую вам обратиться с коллективными письменными заявлениями в Государственную инспекцию по труду: 198095 ул.Зои Космодемьянской,д.28 , т.746-59-86 и в районную Прокуратуру.

Может они помогут, поскольку наделены правом рассмотрения данного вопроса. и привлечения работодателя к административной и уголовной ответственности.