Права работника на отпуск при увольнении - обзор законодательства и возможные ограничения работодателя
23.07.2015 г. меня уведомили об увольнении в связи с сокращением штатов. Я прохожу службу в МВД. Для меня желательно уволиться в декабре 2015 г. В очередном отпуске я не был. Кроме того, в соответствии с п.1 ст. 63 342-ФЗ от 30.11.2011 г. я имею право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней. Еще в соответствии с пунктом 11 статьи 16 5-ФЗ от 12.01.1995 г. я имею право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении какого-либо из указанных отпусков? Спасибо.
Если очередной отпуск предусмотрен графиком отпусков, тогда не имеют право отказать, если нет-тогда на усмотрении работодателя. Скорее всего у Вас есть (обычно у всех сотрудников МВД есть) сверхнормативные часы, просите, чтобы оплатили по ТК или предоставили дополнительные дни отдыха.Можете оформить больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация