Неоднозначная ситуация с моим восстановлением на работу и подписанным заявлением об увольнении - где правда и где нарушение?

Меня восстановили судом на работу в должности бухгалтера главного... но до этого я 6 мес судилась и мне прищлось устроиться на другую работу... вышла я в день восстановления и попросила заявлением 14 лней без содержания чтоб без проблем уволиться с работы... мне почему то подписал директор только три дня... а приказ вообще подписал после этих дней... и я отработала все эти дни кроме нескольких часов чтоб понять объясню...2 июля вышла на работу по решению суда... и написала заявление с утра и подала директору на 14 дней... вечером, в конце рабочего дня мне спец ОК показала подписаное директором заявление на три только дня 2,3,4 июля для увольнения на той работе куда я устроилась до решения суда (4 июля суббота?). 3 июля я с утра использовала только 4 часа и уже находилась на работе с 12 и до 17 ч, предупредила ОК что вопрос не смогла еще решить и мне с утра 6 июля нужно время для получения трудовой и попросила перенести 4 июля на 6,она сказала что я могу переписать заявление, но когда я: в понедельник пришла на работу на 1 ч 40 мин позже (забирала труд книжку на работе, для того чтоб меня оформили на том месте куда восстановили, то директор отказался принимать переписанное заявление и издал приказ о прогуле 1 ч 45 мин.. дал замечание и лешид премии 10%за июдь месяц... так где же правда? И где нарушение?