Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В свете того, что с 1-го января с.г. объявлено, что МРОТ составляет 4330 руб. - правильно ли это?

12.03.2009, 17:56
• г. Липецк

Я работаю сторожем в школе. Согласно Трудовому договору - с 1-го декабря 2008-го года должностной окдлад - 2600 р. Кроме того предусмотрены доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни. Также в договоре отмечено, что работаю за 1,25 оклада. (В школе на сторожей выделено 2,5 ставки, а работаем вдвоем.). До 1-го января вопросов по оплате не возникало. В январе было начислено 5558 р., а в феврале - 3881 р. В связи с этим - вопрос. В свете того, что с 1-го января с.г. объявлено, что МРОТ составляет 4330 руб. - правильно ли это? Может МРОТ - это что то другое, не реально минимальная сумма денег начисляемая за отработанный месяц. Я. например, представляю, что мне должны платить 4330 р умножить на 1,5, минус подоходный налог. Прокомментируйте, пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий.

В соответствии со ст. 129. ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом с учётом всех надбавок работотдатель вправе её установить в размере МРОТ - 4330 руб. К сожалению без умножения на 1,5 и с этой суммы будет перечисляться НДФЛ (подоходный налог).

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Николаевич
15.01.2014, 09:16

Нарушение прав работника - оклад и переработки в трудовом договоре сторожа в школе

Устроился на работу сторожем в школу с 1.01.2014 г С 1 января 2014 года МРОТ составляет 5554 рубля, мне в трудовом договоре поставили 3840 рубля, мотивируя тем, что они руководствуются Положением Об оплате труда, выданном горсоветом. В штатном расписании стоит оклад 3840 рубля + доплата 1750 рублей. Но у сторожей каждый месяц переработка, которая расчитывается по часовой ставке от оклада, также праздничные. Подскажите праввильно ли это.
Читать ответы (1)
Малик
12.02.2009, 08:48

Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

С 1 января 2009 года введён МРОТ 4330 рублей. Моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. За январь месяц выдали зарплату в сумме 4330 рублей, включив в эту сумму доплату за работу в ночное время, а также доплату за работу в праздничные дни. Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
АЛЛА Анатольевна
28.02.2019, 16:54

Оплата за ночные и праздничные смены - доплаты до МРОТ или сверх МРОТ?

ПЖ ответте на мой вопрос... Я работаю сторожем в л\ саду, оклад 6500 руб Сейчас с Нового года доплачивают до МРОТ включая работу в ночное время и праздничные Правильно ли это? Или же долны за ночные и праздничные оплачивать сверх МРОТ?
Читать ответы (1)
Борис
03.10.2007, 09:52

Правомерность установления оклада в размере 1400 рублей в месяц сторожам-вахтерам в Удмуртском территориальном

Я работаю сторожем-вахтером в Удмуртском территориальном фонде обязательного медицинского страхования. Согласно п.8 трудового договора мне установлен должностной оклад (тарифная ставка) с 01.10.2006 г. 1221 руб. в месяц. Кроме того в заработную плату входят в соответствии с "Положением об оплате труда, материальном стимулировании..."входят доплаты за расширение круга обязанностей и премии. В настоящее время размер МРОТ составляет 2300 руб. Согласно п.3 ст.133 Трудового кодекса"При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже МРОТ. А п.4 ст.133 говорит, что в размер МРОТ не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты... Поэтому у меня вопрос: правомерно ли, что нам сторожам-вахтерам установили оклад в размере 1400 руб. в месяц?
Читать ответы (1)
Малик
08.02.2009, 10:50

Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей).

В связи с введением нового МРОТ с 1 января 2009 года у меня возник вопрос: моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей). Правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.05.2010, 18:33

Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

У меня такой вопрос. Вопрос уже задавался, но в ответе на него не все четко ясно. Я работаю сторожом в школе. Оклад у меня 2950 руб. Работаю по ночам, праздничным дням и выходным. Со всеми начисленными надбавками и доплатами у меня з/п выходит в итоге где-то 3500 руб., что ниже МРОТ-4330 руб в Нижегородской области. Мне делают надбавку до МРОТ в итоге у меня получается оплата 4330 - не ниже МРОТ. Так вот, все надбавки за праздничные ночные и сверхурочные должны входить в сумму до начисления надбавки до МРОТ или платиться сверх этого размера, начиляясь конечно от оклада 2950 руб.? Спасибо. Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"
Читать ответы (1)
Оксана
13.02.2015, 12:04

Вопрос о начислении заработной платы при отсутствии учета отработанных часов в трудовом договоре

Моя мама работает сторожем с 1 января 2015 г. В трудовом договоре написано в пункте 13.Об оплате труда работнику - (За выполнение трудовых обязательств предусмотренных настоящим договором работнику устанавливается з/п в размере пункт А должностной оклад ставка з/п 5426 руб. пункт Б работнику производятся выплаты компенсационного характера ночные в размере 1899 руб.) За январь з/п была начислена ей за фактически отработанное время, хотя в трудовом договоре не одного слова про часы нет. Скажите пожалуйста как правильно в этом случае должна начисляться з/п.
Читать ответы (2)
Светлана
15.02.2014, 17:18

Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону

Скажите пожалуста! Как правильно считается доплата до мрот. Берём оклад 3730 руб + ночные 1189 руб + праздничные 807 руб =5726. С 1 января 2014 года МРОТ 5540. Это получается что за все мною отработанные праздничные дни доплата ушла на погашение доплаты до МРОТ. Или всётаки доплата до мрот делается без учёта праздничных. Т.Е. оклад 3730+ночные 1189 = 4919. (5540-4919=621) получаем: оклад 3730+ночные 1189 + праздничные 807 + доплата до мрот 621 =6374, Вы знаете есть разница, тогда хотя бы ощущается что тебе оплатили праздничые часы. А как же всё таки правильно? И на какой закон ссылаться?
Читать ответы (8)
Светлана
28.07.2021, 12:32

Возможно ли внутреннее совместительство для сторожа-вахтера и как будет оплачиваться работа по отдельному трудовому договору?

Сторож –вахтер работает на 1 ставку по основному месту работы. Может ли он работать еще по внутреннему совместительству на 0,5 ставки так же сторожем-вахтером на время отпуска своего напарника по отдельному трудовому договору с формулировкой «На время отпуска работника» Как ему оплатят эти смены – обязан ли работодатель доводить оплату до МРОТ? В бухгалтерии сказали, что из-за почасовой оплаты сторожа-вахтера оплата часов, отработанных по совместительству доводиться до МРОТ не будет, а рассчитается от оклада (оклад 4300 руб). Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
15.03.2016, 18:36

Заплата за рабочие праздники в магазине Магнит - расчет и разница между декабрем и январем

Работаю в магазине Магнит, график работы два через два, в договоре указано должностной оклад 4000 руб и по результатам работы подразделения за месяц выплачивается премия. В январе отработала 4 праздничных дня, в результате сравнив зарплату за декабрь и январь обнаружила что разница составила 916 руб, то есть мне заплатили за 4 праздничных дня 916 руб. Отсюда видно что праздничные дни не заплатили в двойном размере (в декабре з/пл была 20 тыс руб а в январе 20 тыс 916 руб) .Правильно ли мне заплатили за праздничные дни?
Читать ответы (1)