Раса
19.02.2013, 21:45
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Читать ответы (2)
Можно ли уволить меня за прогул, если я не подпишу приказ о труде в субботу?
• г. Белогорск
Если организация напишит приказ, о том, что что субботу рабочий день, я буду знать об этом приказе, но не подпишу. Если я не выду на работу на выходной смогут ли они меня уволить за прогул?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
24.07.2015, 01:26,
г. Ростов-на-Дону
Нет, уволить не смогут.
Спросить
29.06.2017, 06:57,
г. Кривой Рог
Кристина Андреевна. Доброе утро. Если Вы не подписывались под приказом о выходе на работу в выходной и.будет приказ о наказании или увольнении, имеете право обжалования через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Сергей
31.07.2014, 16:16
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Читать ответы (1)
Света
22.11.2013, 23:44
Имеют ли работодатели право заставить выйти на работу после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Читать ответы (1)
Олег
07.04.2016, 14:16
Вопрос о возможности увольнения начальником цеха за прогул по статье без подписания приказа о неявке в выходной день
Читать ответы (2)
Татьяна.
26.03.2018, 10:42
Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Читать ответы (1)
Светлана
31.01.2012, 14:44
Я преподаватель, директор требует что бы я вышла на политический митинг в субботу (у меня это выходной).
Читать ответы (2)
Людмила
13.08.2015, 21:22
Возможно ли уволить или назначить прогул, если не желаю работать в субботу по не подписанному приказу?
Читать ответы (2)
Антон А Лександрович
15.11.2016, 10:20
Попытка организации вывести работников в выходной день без оснований - какие последствия для сотрудников?
Читать ответы (2)