Кто проводит проверке по правильности хранения документов в организации?
Кто проводит проверке по правильности хранения документов в организации?
В ЗАО есть гендиректор и другие руководители,которые отвечают за руководство вверенными подразделениями-они и проверяют
Документы,предусмотренные законодательством РФ (кадровые,налоговые) проверяются соответствующими органами (Трудовой инспекцией,ФНС )
СпроситьКак можно проверить правильность начисления за отопление в административном здании (арендуем часть помещения), счета с каждым разом приходят все больше и больше. Есть ли такие организации которые проводят проверку правильности начислений за отопления (аудит)?
Вы вправе получить расчет начислений за отопление у энергоснабжающей организации (обязаны предоставить)
СпроситьДобрый день!
Сотрудники полиции в 2008 году изъяли оружие, с связи с передачей под охрану объектов на территории другой организации. Лицензию тоже изъяли.
С 2008 по 2017 год оружие хранилось в полиции.
Прокуратура в 2017 г при проверке полиции выявило нарушение хранения нашего оружия и выписала нам предписание за ненадлежащее хранение и учет оружия.
Вопрос: Кто должен проводить ежеквартальную сверку изъятого оружия с составлением всех документов?
Добрый день! Можем более подробно разобраться с вашим вопросом и разрешить его позвоните по телефону 287-81-83. Мы выясним кто должен проводить ежеквартальную сверк.
СпроситьПрокуратура проводит проверку в организации, в основании проверки ссылаются на росфинмониторинг. Имеет директор право ознакомиться с этим документом от Росфинмониторинга?
Большинство операций с денежными средствами организации и предприниматели проводят через расчетный счет. Для сторонних лиц информация по ним является недоступной. Банки обязаны соблюдать конфиденциальность. Но действия по счету все же просматриваются специально созданной службой, находящейся прямо в банке. Называется она отделом финансового мониторинга. Деятельность регулируется нормами ФЗ № 115 от 07.08.2001. Что такое финмониторинг
Это подразделение, состоящее из штатных сотрудников банка, осуществляющее контроль за всеми операциями, которые происходят на счетах клиентов. Работники отдела обязаны не разглашать полученные ими сведения в ходе работы. Перед принятием в штат ответственность закрепляется в соглашениях о конфиденциальности. Но они находятся в тесном взаимодействии с Центробанком и налоговой инспекцией. На данные органы правило не распространяется. Если от них поступает запрос, банк предоставит им информацию по счетам клиентов. Также при обнаружении сомнительных операций сотрудники могут прибегнуть к блокировке счета самостоятельно. На какие признаки служба обращает внимание
Для банка выгоден клиент, особенно занимающийся бизнесом и активно пользующийся системой безналичных платежей. Закрытие счетов влечет для банка потерю части его прибыли. Но на другой чаше весов находится существование кредитной организации в целом. Поскольку коммерческие банки подконтрольны Центробанку, они вынуждены соблюдать его условия. Всегда дешевле потерять клиента, чем лишиться лицензии. Поэтому осуществляется мониторинг и внимание обращают на такие моменты:
По адресу, который подавался в банк, фактически организация не находится.
Проведен несвойственный деятельности фирмы платеж. Например, с фабрики чулочно-носочных изделий заплатили за корма для животных.
Появились подозрения, что руководитель фирмы фактически таковым не является.
Уплачивается в бюджет слишком мало налоговых отчислений. Обязательно обратят внимание, если налоги составляют меньше 0,5% от оборота.
Проблемы с правосудием у контрагента. Даже если ваша деятельность чиста, из-за темной репутации партнера, могут проверить, на что уходят деньги.
В назначении платежа отсутствует четкая формулировка, за что платеж, нет информации по НДС или она некорректна.
СпроситьЗдравствуйте! Право на ознакомление с документом, послужившим основанием для проведения проверки вашей организации зависит от юридического статуса этого документа и целях проведения проверки. Так, например, согласно пункта 15 части 3.1, пункта 3 части 3 статьи 1 Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", положения данного федзнакона не применяются, то есть не регулируют проведение проверки организации. В вашем вопросе не указана цель проверки, или хотя бы конкретные объекты проверки, то есть какая информация и документы интересуют органы прокуратуры. В любом случае вы можете подать обращение, на которое вам обязаны предоставить ответ, даже если ответ будет отказным.
СпроситьСогласно п.5 ст.18 Закона о защите прав потребителей "потребитель вправе участвовать в проверке качества товара". Как следует понимать эту фразу? Кто и где должен проводить эту проверку? И чем эта проверка отличается от "экспертизы товара". Какие организации правомерны осуществлять эти действия по экспертизе и проверке качества?
Добрый день Нина.
Слова: Покупатель вправе участвовать в проверке качества товара. Не стоит понимать буквально, никто не допустит вас в лабораторию. Данное предложение указывает на то, что потребитель имеет право сам отвезти товар на независимую экспертизу (возможно экспертиза будет платной, но впоследствии, если вашей вины в неисправности нет продавец будет обязан возместить ваши затраты). Проверку должен производить сервисцентр который имеет лицензию от фирмы производителя товара. Как правило, в сопутствующей документации приведён список таких сервисных центров.
И отвечая на ваш вопрос об отличии проверки от экспертизы - проверка качества товара - понятие более широкое, нежели экспертиза и может включать в себя осмотр испытание, анализ, экспертизу.
СпроситьК нам в организацию пришел помощник прокурора с проверкой. Причину проверки обосновал устно. Подскажите, должен ли быть документ, подтверждающий право проводить эту проверку от прокурора (приказ или иной документ). Проверка проводится по инициативе самого помощника.
Должен быть приказ прокурора о проведении проверки В приказе должно быть отражено основание проверки
СпроситьНу во первых что касается прокуратуры,в силу стал.6 ФЗ о прокуратуре, у прокурора может и не быть никакого приказа, кроме того, в Конституционный суд давал разьяснения о сроках, и рамках проверки, только в отношении некоммерческих организаций.
СпроситьПроверка длиться уже 2 месяца. Первоначальное основание - проверка наличия лицензии на образовательную деятельность. Были затребованы в устной форме ряд документов. Затем каждый раз требовали документы, уже не относящиеся к первоначальной причине проверки (например документы по начислению зарплаты работникам, премий, стипендий учащихся, протоколы различных комиссий и т.д). И каждый раз запрос делается в устной форме. Вопрос: правомерно ли действие помощника прокурора требовать копии документов в устной форме и документов, не относящихся к первичной причине проверки?
СпроситьУ меня такой вопрос. Декабре была плановая проверка СэС, Связи с карантином 2 февраля по 23 марта у нас каждую неделю проводит проверку СэС. Имеют ли право каждую неделю проводить проверки СЭС?
Работодателю поступила жалоба от клиента на работнгика. Работодатель уведомил работника дать объяснения. Рабоотник ознакомился с уведомлением и на следующий день вышел на больничный. Скажите, с какого момента проводить служебную проверку - с момента поступления жалобы или с момента дачи объяснения работника после выхода с больничного? Кто проводит служебную проверку? Может ли сам руководитель провести и составить после проверки акт, и на основании его издать приказ о дисциплинарном взыскании? Каким чилом датировть приказ? Обязательно ли при проверке создавать комиссию? Если да, то кто в ней участники если в организации из сотрудников - директор-начальник-подчиненный-кадровый работник. Спасибо.
Анна, добрый вечер.
Статьей 193 Трудового кодекса РФ установлен порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Таким образом, Вы не сможете издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к этому работнику, так как не получили от него письменное объяснение в сроки, установленные статьей 193 ТК. Как выйдет этот работник с больничного, проработает один день и не предоставит письменное объяснение, тогда это возможно заактировать и решать вопрос о применении или не применении к нему дисциплинарного взыскания.
На практике эту работу делает начальник отдела кадров или специалист отдела кадров. Руководитель предприятия (организации) своим приказом может это поручить хоть кому.
СпроситьПрошу подсказать каким нормативным актом регулируется необходимость хранения в организации кадровых документов? При проверке, в рамках судебного дела, от нас потребовали документы о депремировании сотрудника. Мы Предоставили только приказ о выплате ежемесячной премии в организации. В суде требуют ещё объяснительные сотрудника и представление его начальника о депремировании. Насколько законна будет позиция об отсутствии законодательных обязательств по хранению подобных документов?
Налоговые органы совместно с ОБЭП проводят проверку организации "X". По результатам проверки вынесено решение налоговым органом, организация "X" согласна и уплатила доначисления. После этого от ОБЭП приходит требование на представление документов по организации "Y", являющейся дружественной для "X" в рамках уже оконченной налоговым органом проверки, при этом у налоговых органов к "Y" никаких вопросов не возникло. Правомерно ли требование ОБЭП?
Если есть постановление, где указано какие документы должны быть представлены и основания для проведения проверки, то в рамках ОРМ могут затребовать. Но,если не согласны с их действиями, то можете написать на них в прокуратуру, чтобы проверили.
Спросить