Нужно ли мне получить дополнительную выплату из службы занятости населения, после работы на предприятии в течение месяца?
Я школьница и проработала на предприятии месяц. Зарплату перечислили. Должны ли перечислить еще какую-то сумму из службы занятости населения? И почему? Документы оттуда есть. Заранее спасибо!
Скажите пожалуйста, у нас работники на предприятии ездят в командировке на карты зарплата перечисляется ежемесячно, в конце командировке они приезжают и из черной зарплаты вычитается официальная (на карты перечисленная)! сотрудник увольняется перед этим месяц не выезжая в командировки! Должно ли предприятие перечислить официальную зарплату! И имеет ли право не перечислять?
Меня не трудоустроили. 1.12.2008 г. я обратилась на предприятие за выплатой среднемесячного заработка. 18.12.2008 г. мне перечислили 75% от суммы расчитанной предприятием среднемесячного заработка (сумма указана в справке для предоставления у Центр занятости населения), пояснив, что они мне выплатили выходное пособие, которое у них на предприятии предусмотрено в данной сумме. Правомерно ли мне занизили сумму выплаты?
Мария! Нет, не правомерно.При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).(ст.178 ТрК РФ)
Спросить
3 месяца задерживают зарплату. Хочу кроме зарплаты поиметь денег с предприятия. На какую максимальную сумму моральной компенсации можно расчитывать обратившись в суд и какие документы необходимы, заранее спасибо.
Во-первых, можно привлечь руководителя к уголовной ответственности - статья 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Во-вторых, можно взыскать проценты за пользования чужими денежными средствами, если трудовым договором не установлена другая ответственность предприятия (что вряд ли).
Во-вторых, вы вправе приостановить свою трудовую деятельсноть, письменно известив об этом работодателя, если это не запрещено законом (см. статью 142 Трудового кодекса РФ).
В-третьих, помимо взыскания самой заработной платы работник имеет право на взыскание процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, если только работодатель не докажет, что невыплата была допущена не по его вине. Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрен более высокий норматив уплаты процентов.
Ставка рефинансирования в настоящее время - 13 % годовых. Суммы получаются вполне весомые.
[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]
СпроситьНам на работе задерживают зарплату. Официально даты выплаты зарплаты у нас нет. При оформлении на эту работу я писала заявление что прошу перечислять зарплату раз в месяц на карточку. Раньше нам перечисляли зарплату 20-22 числа. На данный момент нам еще не перечислили зарплату, которую должны были выплатить в августе (т.е. зарплату за июль). Что я могу сделать в данной ситуации?
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зараплаты и штрафа. Причем иск Вы должны подать в течение 3 месяцев с того момента, когда узнали, что Ваше право нарушено.
СпроситьУволилась с работы, встала на учет по безработице в центр занятости. Принесла справку с работы о зарплае - как будет начисляться пособие по безработице и какую сумму буду получать (зарплата была выше максимальной суммы пособия), если говорят, что пособие не должно превышать максимальной суммы пособия. По моим подсчетам пособие первые три месяца составляет больше максимальной суммы пособия, то какую сумму они должны платить. Спасибо.
Устроилась на работу в детсад, проработала месяц и уволилась. Медкомиссию оплачивал работадатель, сейчас требуют вернуть деньги. Но при этом мне отдали медкнижку и перечислили зарплату на карточку. Если я им что то должна, то почему мне перечислили деньги и не сделали с зарплаты вычет?
Как поступить в ситуации когда на предприятии проработал более 5 лет официально, задолженность по зарплате 4 месяца, уволилась с предприятия месяц назад, а расчет мне не дают, аргументируют - "нет денег". Заранее спасибо.
Виктор, Вы имеете право получить все выплаты , а также компенсацию за задержку выплат, - в судебном порядке.
Стаття 116 КЗпП Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Стаття 117 КЗпП Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
СпроситьЯ ушла в отпуск 2 марта, и этого же числа получила отпускные, а 6 марта на предприятие где я работаю пришел исполнительный лист (вычет по исполнительному листу составляет 50% от суммы заработной платы. Бухгалтерия предприятия перечислила по исполнительному листу в конце марта месяца и по заработной плате причитающийся мне за март месяц и по сумме мною уже полученных отпускных тем самым я в долгу у предприятия на несколько месяцев вперед! Т.е моя зарплата в месяц 6000, в связи с тем что я ушла в отпуск моя зарплата должна была быть примерно 1000 соответственно 500 рублей это сумма (как я полагаю) которую должны были вычесть, ну а дальше зарплата 6000 и так ежемесечно по 3000 к вычету, сейчас перечислили приставам 12000 т.е я буду без заработной платы еще не один месяц. Правильно ли это?
В течении какого времени сын должен встать на учет в центре занятости населения после срочной службы в армии. Какие документы нужны и какую сумму компенсации он может получать при зарплате в ВС РФ 12000 руб.
После срочной службы становиться на учет необязательно, так как пособие будет получать минимальное.
Спросить
