Меня сократили 1.11.2008 г. Я встала на в Центр занятости населения в двухнедельный срок.

21 июля 2006 г. меня уволили "в связи с ликвидацией предприятия". Для предоставления в центр занятости мне выдали справку о среднемесячной з\п за предыдущие три месяца. Предприятие выплачивало мне пособия в августе, сентябре и октябре. Но сумма пособия равнялась моей среднемесячной з\п за двенадцать месяцев, что для меня не выгодно, так как ср. сумма за 12 мес. меньше, чем за 3 месяца. Могу ли я заставить предприятие доплатить мне недостающую сумму?

Меня сократили в апреле, дали справку о среднем заработке она нужна для постановки в ЦЗН. Сумма на справке очень отличается от той сколько перевели пособие за июнь. Должно ли предприятие платить такую сумму которая указана в справке?

Мой сын был направлен на годичные курсы подготовки специалистов в учебное заведение от предприятия. C ним был заключен договор, где было оговорены условия обучения, проживания и выплаты стипендии предприятием. Согласно договора, предприятие обязанно предоставлять жилье на весь срок обучения и выплату стипендии в размере 50% оклада специалиста 3 класса. Бухгалтерия предприятия к сумме оговоренной стипендии добавляет расход на содержание жилья и с общей суммы удерживает НДФЛ. В итоге, слушателям курсов на руки выдается сумма менее 50% предусмотренной договором. А предприятие с суммы перечисляемой за аренду жилья арендотателю, тоже удерживает НДФЛ. Правомерны ли действия бухгалтерии?

При сокращении получила справку о средней месячной зарплате, в которой значится сумма 13800 рублей., расчет и выходное пособие. Стала на учет в центр занятости в двухнедельный срок. Но когда пришло время получатьследующую выплату с предприятия, то выдали мне 10600 рублей. При этом я узнала что предприятие перешло на режим сокращенной рабочей недели на один день. Могло ли это повлиять на причитающиеся мне выплаты по сокращению штатов?

Выплата пособия за 3 месяц по сокращению штата

12 июля 2012 года меня на предприятии сократили пособие по сокращению за 2 месяца я получила в полном объеме и через день после подачи заявления. 13.10.2015 года я предоставила трудовую книжку и справку с центра занятости населения, на предприятие пособие мне не перечислили сославшись на неимения денежных средств на счету по данной статье, в течение какого срока мне должны выплатить пособие? На предприятие я одна была сокращена.

Вопрос:

1. При подаче иска о взыскании суммы неосновательного обогащения к предприятию получившему денежные суммы, может ли суд обязать банк возвратить суммы на наш р/с. Предприятие получившее суммы не ведет предпринимательскую деятельность, письма с требованием возврата ошибочно перечисленных средств возвращаются.

Меня сократили 2 ноября 2015 года, затем я встала в центр занятости населения, за декабрь 2015 г мне выплатила организация с размере среднего заработка, который был указан в справке о среднем заработке, за январь 2016 г мне выплатили меньше сумму чем указана в справке о среднем заработке, я пошла в бухгалтерию организации где мне ответили что месяц маленький и мало рабочих дней. Зависит ли выплата сокращенного работника от рабочих дней и какой месяц? Или они должны платить средний заработок который указали в справке о среднем заработке (которую дали мне для цзн)

Скажите пожалуйста есть ли какой то срок предоставления справки из центра занятости для выплаты пособия по сокращению на предприятие с которого меня сократили.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Меня сократили на предприятии, и я встала на учет на биржу занятости населения и представила все нужные документы в течение первых 2 недель. Придя в указанный срок (через 11 дней) на биржу для регистрации, мне сказали, что спустя 2 месяца после сокращения я буду получать у них не 75, 60, 45 % а только 4,900 все время моего пребывания на бирже. Мне предложили расписаться в приказе, в котором указаны суммы начисления мне в зависимости от периода и исходя их моего среднемесячного заработка за 3 месяца (12 603 р.) на последнем месте работы 75% - 9452 р., 60% - 7561 р., 45 % - 4411 р. А в конце этого приказа ручкой написана сумма - 4,900 р. и работник биржи занятости населения пояснила, что я не буду получать только эту сумму все время. Подскажите, правомочно ли это? И для чего тогда на биржу приносят справку среднемесячного заработка за 3 месяца на последнем месте работы?

Работника сократили на предприятии. В цент занятости он встал на учет в двухнедельный срок, как и положено. За два месяца была предложена одна вакансия, от которой работник отказался. Теперь центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия за 3 й месяц. Правомерны ли действия центра занятости? Ведь работник имеет право отказаться до двух раз от предлагаемой ему вакансии, а после уже наступают ограничения в выплатах.