Я работаю провизором подразделения центра СПИД, который является структурным подразделением инфекционной больницы.
Я работаю провизором подразделения центра СПИД, который является структурным подразделением инфекционной больницы. Главный врач издает приказ о замещении (я должен замещать другого провизора, но стоящего на штате самой больницы, на время его отсутствия, а также выполнять другие требования, например, иметь доступ к наркотическим средствам). в случае отказа от ознакомления-оформить необходимые документы в соответствии с законодательством РФ,т.е. уволить? И что мне делать с приказом, если я не согласен? Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьУточните пожалуйста,что грозит мне за неподписание данного приказа ?нужно ли писать пояснительную записку?
СпроситьИмееет полное право не подписывать
СпроситьСтатья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация