Неправильное распределение должностей и возможная неравенство в заработной плате в отрасли с/х-ва - почему не была предложена должность и какую надбавку полагается специалисту с высшим образованием?
Я работаю в отрасли с\х-ва вот уже 26 год. В конце 2007 года произошла реорганизация, объедение двух федеральных служб в одну. Руководителем поставили начальника другой службы, аттестацию не проводили, хотя я думаю, что я то же могла претендовать на эту должность, т.к. у нас образование, стаж работы и должность (до реорганизации) были одинаковыми. Единственное, у меня нет "волосатой" руки, а у нее гл.бухгалтер вышестоящей организации подружка, т.к питается за счет нее. В настоящее время она является работающей пенсионеркой и еще получает з\плату на 50 % больше, чем я (главный агроном).
У меня такой вопрос: Почему, мне как равнозначному претенденту не была предложена эта должность и какую персональную надбавку она может получать по новому постановлению правительства РФ № 605 от 22.09.07 г. .Организация финансируется из федерального бюджета. Какая надбавка полагается специалисту с высшим образованием? Спасибо!
К сожалению ответить на Ваш вопрос (как вы просили) я не смогу по следующим причинам
Постановление на которое вы ссылаетесь
согласно п.2Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются:
федеральными министерствами - в отношении учреждений, находящихся в ведении федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных соответствующим министерствам, а также в отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
согласно п.3 Положения
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Т.е. с учетом изучения ваших документов о принадлежности к определенному ведомству,ваших уставных и должностных документов,штатного расписания ,с учетов выплат по региону сможет дать ответ специалист вашего региона .Я могу вам указать только направления.
Спросить