Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт на рабочем месте - записи на диктофон и ответственность
₽ VIP

15.03.2009, 11:59
• г. Красноярск

Я работаю старшим кассиром, в данное время в коллективе не здоровая ситуация по поводу того, что надо уволить одного из 4 х кассиров. На рабочем месте мы обсуждаем своего руководителя в не лучшей форме. Одна из кассиров которую хотят уволить за очередным обсуждением записала наши разговоры на диктофон, и теперь носит эту запись руководителю, чтоб её не уволили. По закону ли делать такие записи на рабочем месте, и использовать в своих целях? Возможно ли привлечь данное лицо к какой либо ответственности и взыскать материальный вред? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Наталья!

Учитывая факт того, что записывающая Ваши разговоры сотрудница сама участвует в них, то привлечь ее к ответственности не за что. Каждый вправе делать со своим участием любые записи - фото, диктофонные, письменные и т.п. и это законом не возбраняется.

Другое дело, когда Вас попытаются уволить на основании фраз, зафиксированных диктофоном, что невозможно юридически, но вполне возможно по другим формальным основаниям, неприятный осадок-то у руководителя остался...

Будьте аккуратнее в своих разговорах и следите за собой в присутствии людей, которым не доверяете.

Успехов,

РК

Спросить

поступок аморальний и только.

Спросить

Уважаемая Наталья!

Сомневаюсь, что подобные встречные действия "оздоровят" отношения внутри вашего коллектива.

Однако, поскольку указанные сведения не выносятся на обсуждение неопределенным кругом лиц (посредством СМИ), и поскольку они касаются непосредственно руководителя, то и с требованием о возмещении морального вреда в суд может обратиться только ваш руководитель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно и юристу ,можно и на суде..если суд согласится слушать и принимать в качестве доказательства

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Из ответов выходит,что на приеме у главы какой-либо организации,будь-то коммерческая фирма или администрация,так же можно записывать разговор НА ДИКТОФОН и затем его демонстрировать своему юристу или даже на суде?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Семён
23.02.2017, 12:49

Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде

Перед запись разговора работник не предупреждал о записи ссылается, что сам был не в курсе о записи. Работник записал на диктофон запись своего разговора с сотрудником отдела кадров. В разговоре было обсуждение больничного работника, а так же отказ работника предъявлять его. Так же на записи звонок сотрудника отдела кадров другому сотруднику компании о том что работник не будет предъявлять больничный и уволится задним числом и проставит дату увольнения задним числом. Теперь вопрос. Законность такой аудио записи, ответственность работнику за такую запись в суде о восстановлении на работе, и принимают такую запись как доказательство что работодатель уволил задним числом сотрудника.
Читать ответы (2)
Анна
14.11.2003, 11:58

Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?

Скажите пожалуйста: какими полномочиями обладает трудовой коллектив? Руководство под угрозой судебного процесса боится уволить непорядочного сотрудника, от которого стонет весь коллектив. Может ли трудовой коллектив на законных основаниях способствовать увольнению такого человека? Как мы можем оказать законное воздействие, чтобы наш руководитель смог уволить ее НЕ НАРУШАЯ ЗАКОН и не навредив своей репутации? Вправе ли мы требовать увольнения коллеги, на каких основаниях, в какой форме? Что трудовой коллектив может требовать в данном случае, чтобы помочь руководителю и не навредить ему? Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)? Какое решение следует принять трудовому коллективу (в письменном виде) и сыграет ли это решение в пользу руководителя в суде? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
******
26.08.2016, 20:31

Как использовать записи с диктофона в случае дискриминации на рабочем месте?

С первого рабочего дня коллеги не взлюбили меня, сейчас не здороваются некоторые, происходит дискриминация. Несколько раз на рабочем месте я записала запись на диктофон, коллеги очень грубо выражались, задевая физические данные и честь, когда я вышла из кабинета. Можно ли использовать эти записи для доказательства? Есть ли ответственность за использование диктофона на рабочем месте при исполнении служебных обязанностей?
Читать ответы (1)
Александр
17.02.2016, 20:58

Меня заставляют уйти на ученический отпуск по собственному желанию - как поступить в данной ситуации?

Я ухожу на ученический отпуск на 2 месяца справку о вызове предоставил за 2 недели. Руководитель заставляет меня уводиться по собственному желанию. Так как они не хотят что место пустовало. Запись разговора записана на диктофон. Что делать в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
14.10.2015, 22:23

Вопросы по использованию несогласованной записи разговора на официальной встрече

При общении с ответственнным лицом (на официоальной встрече) был записан разговор. При этом о записи разговора не предупреждал ось. На записи ответственное лицо не представилось. Можем мы теперь использовать эту запись? И какая ответственность на нас возлагается за её использование?
Читать ответы (2)
Светлана
21.11.2006, 17:31

Я работаю в банке, а руководитель который не устраивает, старший специалист,

Вопрос №401390 от 21 ноября 2006 г. 16:39 Здравствуйте! У нас так сложилось в коллективе, что руководитель не устраивает большиство сотрудников, есть ли закон позволяющий уволить такого руководителя? Спасибо. Объяните пожалуйста что такое организационно-правовая форма? Я работаю в банке, а руководитель который не устраивает, старший специалист,
Читать ответы (1)
Владимир
04.04.2013, 19:33

Ограничения по несанкционированной записи телефонного разговора и ее использованию в организациях

Существует ли какая-либо ответственность за несанкционированную запись (т.е. без предупреждения собеседника о проведении записи на диктофон) телефонного разговора и дальнейшее использование этой записи в какой-либо организации (например - в суде)?
Читать ответы (1)
Сергей
20.10.2013, 17:10

Использование записи с диктофона в суде - доказательство оскорблений на рабочем месте в отсутствие

Могу ли я использовать в суде запись с диктофона? В мое отсутствие на рабочем месте меня оскорбили, (тварь, попка-дурак, и другими словами) Запись производилась на диктофон, в мое отсутствие, в рабочее время на моем рабочем месте.
Читать ответы (1)
Олеся
03.12.2014, 10:44

Нарушение прав работника - руководитель заставляет написать заявление на увольнение для оставления временного сотрудника.

Ушла в декретный отпуск, на мое место взяли временно другого сотрудника. Когда пришел срок выходить руководитель заставлял написать заявление на увольнение, чтобы оставить временного сотрудника. Если не уволюсь, то грозился уволить по статье. Я отказалась, весь наш разговор записала на диктофон. Все это увольнение с подачи временного сотрудника. Могу ли я подать в прокуратуру заявление с приложением записи на административную ответственность и временного сотрудника и руководителя?
Читать ответы (2)
Логиев Салаутдин Мусаевич
04.09.2018, 18:48

Автоматическая запись разговора на телефоне - законная практика и возможность использования в качестве доказательства

Автоматичекая запись разговора на телефоне - законна? Добрый день. Подскажите пожалуйста, на телефоне есть функция, автоматическая запись разговора. Она у меня включена постоянно. Пишет все входящие и исходящие разговоры. Обычно я их не сохраняю. Как то я обратился в Управляющую компанию, официально зарегистрировав свое обращение. На что руководитель УК позвонил на мой, указанный в обращении, телефон. Разговор был служебный но не корректный. Обязан ли я уведомлять собеседника о ведущей автоматической записи разговора? В случае урегулирования конфликтной ситуации, эту запись возможно использовать как доказательство? Спасибо.
Читать ответы (1)