Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно, что с пятидневки перейти на 4 древку, в связи с работой на котельной. Или это незаконно.?

25.07.2015, 17:19
• г. Раздольное

Возможно, что с пятидневки перейти на 4 древку, в связи с работой на котельной. Или это незаконно.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для ответа мало информации.

Вот общие положения:

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

(ст. 93 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Да? Нет? Наверное!
08.06.2018, 15:39

Требуется переход на атомное отопление в жилом доме из-за нерентабельности котельной - будет ли компенсация?

Организация теплокомуннэнерго в жилом доме требуют перейти на атомное отопление, в связи нерентабельности котельной, положена компенсация или нет?
Читать ответы (5)
Ольга
19.04.2021, 05:54

Как перевести мужа с пятидневки на график 2/2 при изменении условий трудового договора?

Мужа перевели на пятидневку, а по тр.договеру у него график 2/2, в устной форме договорились на 1 месяц, уведомили за 2 месяца, а сейчас начальник говорит, что должен работать постоянно на пятидневке. Как мужу перейти обратно на 2/2?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.04.2012, 23:26

У меня ребенок ходитв детский сад там пятидневка как мне написать заявление чтобы меня перевели на пятидневку и возможно ли это!

Я работаю медсестрой и у меня на работе шестидневка. У меня ребенок ходитв детский сад там пятидневка как мне написать заявление чтобы меня перевели на пятидневку и возможно ли это! спасиби!
Читать ответы (1)
Константин Николаевич
15.10.2014, 16:14

Право начальства понизить должность беременной супруги на пятидневку и уменьшить ее зарплату - юридический аспект

Беременная супруга работает по графику с 10:00 до 00:00, затем 2 дня выходная, но числится на пятидневке. Начальство предлагает ей оставаться в этом графике с текущей зарплатой или перейти на другую должность на пятидневку с уменьшением зарплаты. Имеют ли они право понизить должность и заработную плату? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Людмила
09.09.2016, 07:27

Возможность перехода школы на пятидневку - вопросы Устава и изменения во время учебного года

Если у нас в школе шестидневка и директор школы говорит, что по Уставу мы на шестидневку, поэтому на пятидневку мы перейти не можем. Что можно сделать, чтобы перейти школе на пятидневку и можно ли это сделать во время учебного года?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2016, 16:53

Работодатель отказался предоставить мне пятидневку после родления ребенка

Моему ребенку скоро исполняется 1,5 года и я планирую выйти на работу. У работодателя я попросила чтобы до трех лет мне предоставили пятидневку, на что мне ответили что на пятидневке работает два человека третий лишний. Либо работай как все на скользящем графике либо увольняйся.
Читать ответы (1)
Наталья
27.05.2014, 10:40

Организация вводит работу в выходные дни на месяц

У нас в организации пятидневка. Директор в связи с производственной необходимостью хочет привлечь всех к работе в выходные дни на весь следующий месяц. И предоставить отгулы в любые удобные для работников дни. Подскажите как правильно это провести? Издать приказ о привлечении к работе в выходные дни на месяц? Если это возможно... Или перед каждыми выходными издавать новый приказ? Или заключить дополнительные соглашения к трудовому договору где изменить пятидневку на скользящий график работы? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)