Случай мошенничества при реорганизации предприятия - увольнение без ведома и подписи, подозрительные документы
ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ БЫЛ УВОЛЕН ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПИСАЛА САМА ЗАВ КАДРАМИ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА запись в ТК есть потом при поступлении на работу оформлен задним числом на год раньше потом механник принес кучу договоров 6 листов 2 труд договора заявление на прием еще какойто договор и два документа с одной подпись я не имея на тот момент олчков подписал по его словам договора на работу и приказы какието через день я заподозрил не ладное отдел кадров по заявлению тех документов не показал механник также отказывается показать возможно мошенничество чито предпринять кроме трудового договора мне больше ничего недали предполагаю мошенничество поскольку менхговорит что было только 2 договора а я помню сколько каких бумаг подписывал.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Подозрение на мошенничество при оформлении увольнения и договора на работу
Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
