Ответственность за ливневку в детском саду - кто должен устранять последствия затопления и собирать воду?

Нет, ремонт отопительной системы это обязанность администрации детского сада, воспитатели ничего оплачивать не должны.

РД устанавливает количество сторожей.

В виде претензии, УК должны обеспечить безопасные условия проживания ЖК РФ.

Для начала подайте заявку в диспетчерскую службу на устранение последствий затопления. После при отсутствии реагирования направьте притензию, с указанием нарушенных пунктов договора. Потом в суд.

Здравствуйте! Данный вопрос должен решаться в соответствии со штатным расписанием, которое утверждается в Вашем Управлении образования.

--- Здравствуйте, вносите должность в штатное расписание, утверждайте её учредителем (администрация города), и принимайте работника на эту вакансию.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Какие причины нужно указать для отдела образования, почему нужен второй завхоз? На какой закон и статьи сослаться?

Сергей, вызывайте представителя водоканала и в присутствии представителя делайте оценочную экспертизу, получите акт оценки, пишите претензию водоканалу по возмещению ущерба, нсли откажут или не ответят, тогда в суд.

Здравствуйте.

Вам необходимо для начала вызвать сотрудника водоканала для фиксации затопления вашего дома, также провести независимую экспертизу стоимости ремонта жилого помещения.

Далее необходимо в водоканал составить претензию с требованием возмещения материального ущерба.

Если откажут в удовлетворении претензии, то необходимо обращаться в суд.

Все эти действия может сделать за вас, вы только получаете гарантированный положительный результат.

Буду рад принести вам пользу в решении вашей проблемы!

Добрый день. Конечно же дошкольное учреждение должно оплатить. Но законодательством разрешается, путем заключения договора пожертвования пожертвовать работы в виде починки труб либо средств для ремонта. Но в рамках муниципального задания и плана финансово хозяйственной деятельности учреждению выделяются денежные средства на ремонт, другое дело их количество не всегда соответствует потребности учреждения.

Если руководитель требует средства, вы вправе отказаться, все должно выть исключительно в добровольном порядке.

Здравствуйте! Обязать вас исполнять обязанности за плотника и сантехника без вашего письменного согласия не могут. Не пишите никаких соглсий на исполнение обязанностей.

Ваши рабочие функции указаны либо в трудовом договоре, либо в должностных инструкциях с которыми вас так же ознакамливают. Работодателю очень сложно уволить сотрудника, особенно если это государственное учреждение, а детский сад, на сколько я понимаю государственный, следовательно вас даже сократить не могут, только устроить так, чтобы вы самостоятельно написали заявление по собственному желанию.

Здравствуйте!

В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Возможно, что про выполнение сантехнических работ и работы плотника в Вашей должностной инструкции ничего не сказано.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Поэтому не рекомендую соглашаться выполнять обязанности по другой должности (сантехника, плотника) без подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору и, соответственно, доплаты.

Законом не запрещено .

Нет не правомерно. Ваше право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если Вы работаете по трудовому договору - не правомерно, это нарушение закона. Напишите работодателю заявление с требованием об оплате переработок и работы в праздничные дня, если не отреагируют - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Это является неправомерным и нарушением статьи 153 ТК РФ.

Здравствуйте, Наталья Ивановна.

Следует смотреть ваш трудовой договор.

Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.