Как договориться об ежемесячной выплате долга службе приставов в размере 16500, учитывая наличие ребенка, отсутствие работы и другие финансовые обязательства?

обратитесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения

Катерина, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Во-первых, в нашем государстве не существует таких законных понятий, как "гражданский муж", "гражданская жена" и "гражданский брак", так как браком у нас считается между мужчиной и женщиной, если он заключен ими в органах ЗАГСА, после чего они уже считаются мужем и женой, а также супругами. Этот вопрос регулируется Семейным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об актах гражданского состояния".

Во-вторых, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК) и в других нормативных актах Российской Федерации нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас некоторые граждане под таким отпуском понимают отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам по месту работы предоставляется только женщинам, так как отцы пока не могут у нас рожать детей.

Судя по вашей информации, если вашему ребенку 1 год и 6 месяца, то

отец вашего ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на основании статьи 256 ТК (смотрите ниже выписку из этой статьи):

Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Если Вы не работаете, то как отцу вашего ребенка по месту работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК предоставили ? Это уже интересно...

Если судебный пристав-исполнитель узнает об этом, то по месту работы у отца вашего ребенка могут быть большие неприятности, как и у отца вашего ребенка. Но это уже отдельный юридический вопрос.

В-третьих, к сожалению отец вашего ребенка сам допустил взыскание с него этого "двойного штрафа", не уплатив своевременно первоначальный штраф в 2 раза меньше этого. И если он и этот штраф не заплатит в сроки, указанные судебным приставом-исполнителем, то с него судебный пристав-исполнитель может взыскать согласно Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Исполнительский сбор в размере 7% от суммы этого штрафа, это будет 1155 рублей.

Статьей 37 Федерального закона № 229-ФЗ определено предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения

1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.

3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

В данном случае заявление об отсрочки или рассрочки возможно должнику написать, но не в суд.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.