Nfnmzyf
16.03.2009, 15:46
Может ли администрация расторгнуть трудовой договор с работниками, не согласившимися на режим неполного рабочего времени?
Читать ответы (1)
Господа юристы!
Помогите, пожалуйста, рассудить возникший у нас спор:
Сотрудники предупреждены за 2 месяца о переходе на работу в режиме неполного рабочего времени (4-х дневная рабочая неделя). Один работник в писбменнов виде не согласился с данным режимом, но к работе в режиме неполного рабочего времени приступил. Вопрос: имеет ли право администрация предприятия расторгнуть с ним трудовой договор по сокращению численности или штата работников в то время, когда он уже отработал некоторое время в даном режиме?
Заранее благодарна, Татьяна.
Имеет но по правилам ТК РФ..т.е. его надо предупредить об увольнение за два месяца..выплатить выходное пособие
Спросить