Требование к работодателю о взыскании расходов по лечению в связи с профессиональным заболеванием после увольнения по статье 77 Трудового кодекса

• г. Иркутск

Работнику по результатам медико-социальной экспертизы установлена инвалидность в связи с поф. заболеванием, сразу после МСЭК он был уволен по п.8 ст.77 ТК, однако данное обследование и лечение работадатель ему не оплатил. Вопрос, с каким требованием нужно обратится в суд для взыскания расходов по лечению в связи спроф. Заболеванием?

Ответы на вопрос (1):

Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 223 ТК РФ

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

По данной статье.

Спросить
Пожаловаться

В августе 2018 ребёнку были нанесены телесные повреждения. Была проведена Смэ. Побои зафиксированы. Сейчас у нас идёт суд о взыскании морального вреда и компенсации расходов на лечение. Суд 6 марта назначил экспертизу (синяки у ребёнка уже давно сошли). Поставил ряд вопросов в том числе вопрос о последствиях после полученной травмы так как сын до сих пор проходит курсы лечения и реабилитации после травмы. С какими документами мы должны проходить смэ? На руках определение суда о назначении экспертизы, медицинские документы ребёнка в том числе и о его лечении и вопросы по экспертизе для эксперта. Нужны ли будут ещё какие-то документы из суда?

Работник прошел обследование в результате которого ему было установлено проф. Заболевание. Вопрос оплачивается ли само это обследование? Или оплачивается лечение и реабилитация только после установления заболевания?

Работнику установили проф. Заболевание и инвалидность, сразу после уволили по п.8 ст 77 ТЫ РФ. Однако деньги за само обследование и лечение не выплатили. Сейчас нужно взыскать эти суммы. Подскажите с каким иском? Может образец кто подкинет?

В частное медицинское учреждение с жалобой на боли в желудке, тошноту, слабость, частые головокружения обратилась 16-летняя девочка. Пациентке было предложено заключить договор оказания платных медицинских услуг, но Заказчиком услуг должна была мама несовершеннолетней девочки. Согласно данному договору Исполнитель (медицинское учреждение) обязуется: оказать медицинские услуги по обследованию и лечению пациентки; сообщать Заказчику всю информации. О результатах обследования, о поставленном диагнозе, назначенном лечении, результатах лечения. Заказчик должен был оплатить оказанные услуги, предоставить всю информацию о здоровье пациентки, дать письменное согласие на ее обследование и лечение.

Проанализируйте условия договора на соответствие действующему законодательству РФ. Как бы Вы сформулировали условия данного договора?

Скворцова работала экономистом в ООО «Торговая компания». Во время поездки по служебным делам автомобиль, в котором она находилась, попал в ДТП, а Скворцова с диагнозом сотрясение головного мозга она была госпитализирована. По данному факту был составлен акт о несчастном случае на производстве.

Впоследствии заключением медико-социальнойэкспертизы была определена нуждаемость Скворцовой всанаторно-курортномлечении, в дополнительном лечении определенными препаратами, а также в проведении дополнительного обследования - ультразвуковой диагностике сосудов головы и шеи.

Из справки, выданной санаторием «Дагомыс», следует, что Скворцова в течение 21 дня находилась на лечении. Стоимость путевки составила 45 000 рублей, что подтверждается отрывным талоном к санаторнокурортной путевке. Согласно товарным чекам Скворцовой на приобретение лекарств, указанных в заключении Медико-социальной экспертизы и проведение необходимого обследования было затрачено 10 000 рублей.

Имеет ли Скворцова право на компенсацию расходов на санаторнокурортное лечение, приобретение лекарств и дополнительное обследование, а если имеет, то к кому ей следует обратиться?

Еду с ребенком в Москву на лечение. Билеты купила за свой счет. Куда нужно обратиться и какие документы нужны для компенсации расходов на оплату проезда к месту обследования и лечения и обратно?

Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни?

Заранее огромное спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение