Работнику установлена инвалидность / Инвалидность - 9334 советов адвокатов и юристов

Работник получил инвалидность по вине подрядной и субподрядной организации. Судом доказана их вина. На кого может подать работник в суд на возмещение материального или морального ущерба?

Спасибо.

У нас работник 4 месяца был на больничном, сейчас оформили инвалидность. Нам этого сотрудника нужно уволить в день предоставления справки об инвалидности? Или как нам быть? Просто директор никак не хочет терять того сотрудника, хочет подольше ему что-либо выплачивать

Я являюсь работодателем в бюджетном учреждении. Один штатный работник заболел и получил инвалидность 2-й группы. Можно ли этому работнику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на длительный период (например, на год)?

При производственной травме получил инвалидность. Будет ли работодатель выплачивать какие-то деньги? Инвалидность 3 группы-пожизненно.

Вопрос касательно инвалидности, трудового и налогового законодательства.

Я инвалид 2 группы, являюсь соучредителем ООО, в доле 25% (всего 4 учредителя), также занимаю должность директора по развитию. Система налогообложения УСН 15% доходы минус расходы.

Компании уже два года, но я нигде не заявлял что имею инвалидность.

У меня два вопроса:

1) Есть ли какие либо последствия для нашей компании от того, что я являюсь инвалидом, но нигде об этом не заявлял, не партнерам, не фондам, не налоговой, не пфр? Могут ли нас оштрафовать за это, и как лучше поступить?

2) Есть ли какие-либо льготы для нашей компании?

Первый вопрос наиболее важен.

Очень тревожит меня данный факт, заранее большое спасибо за ответ.

Работник на больничном полтора месяца. Сказал сегодня, что ему нужна характеристика с работы работающим - для кардиолога. Это нововведения какие то? Спросили зачем, ответил, что не знает..

Работник ООО более 7 месяцев не выходит на работу. Известно, что этот работник в больнице не лежит, а дома его застать не возможно.

Периодически работник звонит в ООО и говорит, что у него есть больничный, который он предоставит как только выйдет на работу.

Как в данной ситуации может поступить ООО по отношению к такому работнику?

По показаниям работник-инвалид направлен на протезирование в специализированный стационар, до протезирования находился на больничном - подготовка к протезированию операция по удалению старого сустава... на момент протезирования прошло 4 месяца и работодатель отказался оплачивать больничные сославшись на ч.2.3 ст. 6 255-фз...ограничение выплат работникам-инвалидам. Как в данном случае трактовать п.7 данной статьи? Период протезирования. Спасибо.

При приеме на работу в анкете работник указал, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ИНВАЛИДОМ, а через полгода приносит заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 20 дней как инвалид 2 группы. Подскажите, что делать? Директор не хочет предоставлять отпуск, ссылаясь на то, что при приеме на работу он указал, что он не инвалид. Нахожусь средь двух огней!

Давай года назад я получил травму на производстве тяжелой степени. Установили вторую группу инвалидности 70% потери трудоспособности. Работодатель предоставить работу не мог, по этому меня уволили на пенсию по инвалидности. Физический и моральный вред мне не возместили. У меня семья, старший сын ходит в первый класс, в этом году родилась дочь. Я пока работал, хотел взять ипотеку на квартиру, сей час ни кто мне ипотеку не даст. Не могу в полной мере заниматься воспитанием детей. Подскажите пожалуйста, смогу ли я подать исковое заявление в суд, чтобы мне либо выплатили компенсацию, либо предприятие купили мне квартиру.

Муж работает на газораспределительной станции. У него бронхиальная астма. Боится оформлять инвалидность, тк хочети продолжать работать (по графику 2/2). Могут ли его перевести в ежедневку при получении инвалидности? И что он будет получать по инвалидности, если останется на работе и будет получать з/пл.Есть ли смысл в оформлении инвалидности? Заранее спасибо!

Я работник Р.Ж.Д.В этом году мне установили инвалидность 2 гр.по онкологии. Подскажите пожалуйста, по какой ст.меня обязаны уволить (подходящей для меня работы на предприятии нет). Имею ли я право на какие либо льготы от Ж.Д.?

Меня зовут Анастасия. У меня такая ситуация случилась на работе. Я инвалид с детства (сахарный диабет). мне оставили инвалидность 3 группы. Я устроилась на работу, проработала год воспитателем по образованию. И сложились такие обстоятельства: мне оформили справку на работе, что я молодой специалист, сейчас я хочу уволиться, на что мне сказали, что придется возвращать государству выплату за молодого специалиста, но на работе никто не знает, что я инвалид. Может по закону мне можно и не возвращать деньги государству?

Скажите пожалуйста у меня инвалидность 3 группы имею ли я право идти в отпуск в независимости от составленного ранее графика. Так как я работаю старшим медрегистратором и в моем подчинении несколько человек и мне приходилось их замещать если они были на больничном или ходили в отпуск и график у меня сбился. И теперь сотрудник отдела кадров говорит что я не пойду в отпуск когда захочу, хотя хочу пойти в отпуск когда все наконец-то вышли на работу. Какие я имею права и льготы на работе? Спасибо.

Инвалидность Алименты Пенсия.

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите! Ситуация такая: бывший муж получает сейчас инвалидность (отказали почки) пока был в больнице, организация в которой он работал выплачивала ему деньги"по-среднему" соответственно алименты я получала исходя из той суммы. Сейчас он занимается оформлением инвалидности, в таком случае люди освобождаются от уплаты алиментов? Или их будут высчитывать с пенсии? Спасибо!

Мне сегодня дали первую группу инвалидности, по производственной травме! Какие льготы полагаются мне? спасибо заранее!

Работник Пенсионного Фонда во время приема наорала на меня при всех. Встала надменно надо мной, в то время как я сидела. Орала на весь зал, что я инвалид по здоровью, а не по старости. Все на меня начали косо смотреть, даже сердито.

Но я не считаю себя виноватой в том, что болею тяжелой болезнью.

Сейчас сижу и плачу. Так обидно. Это будет относиться к хамству или оскорбление чести и достоинства?

Доброго времени суток ситуация такая. Я тружусь на обогатительной фабрике уц меня инвалидность 3 группа бессрочно. При устройстве на работу я не указал инвалидность и работаю так уже три года до этого ходил на больничные все было нормально не злоупотреблял этимраза 4 был всего за все время. Но тут вдруг мне звонят с отдела кадров и говорят что в ФСС им сообщают что у меня инвалидность. К%ак так до этого проблем не было или что то поменялось в законодательстве? И ещё чем мне это может грозить?

Добрый день, в моей фирме работает человек страдающий эпилептическими припадками. Инвалидной группы у него нет, уволить просто так его я вроде не могу, но меня очень интересуют последствия его неудачного падения при очередном припадке и не дай бог, увечье или летальный исход. Как я могу себя обезопасить? Для его коллег это тоже определенный стресс - с ним боятся работать в одну смену. Существуют ли какие-то ограничения?

Получил производственную травму на работе вследствие чего имею инвалидность 3 группа. На руках имееються документы что виноват работодатель. Вышел снова на эту работу все было нормально но потом начали гнобить во всех планах. Как грамотно можно это остановить законно? И могу ли я подать в суд на организацию по поводу своей травмы если ещё не прошло 3 года с момента травмы и договоренности по Мирному регулированию были лишь на словах?

У меня инвалидность 3 группы по злокачественному образованию левого глаза (глаз удален стоит протез) 1 год, стою на учете у онколога проверяюсь каждые 3 месяца все вроде хорошо. Врач сказал с вас снимут группу т.к. правый 1 зрения. Правы ли они?

Мне 60 лет я являюсь инвалидом 2 ой группы степень ограничения - вторая работала сторожам по совместительству магу ли я дальше работать

Скажите пожалуйста:

1) как подразделяются группы инвалидности по степеням ограничения?

2)Какая группа инвалидности и степень её ограничения является рабочей а какая не рабочей?

3)Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве на основании того, что я являюсь инвалидом?

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

При установлении инвалидности 2 гр. , на работе сократили рабочий день. Я отказалась от ИПР, написав письменный отказ на имя ген. директора, согласно ФЗ. Кадры сообщили, что они обязаны, согласно другого закона, предоставить мне два дополнительных 15 минутных перерыва, сославшись на погрешности в законах. Данные перерывы мне не нужны. Как же быть?

Мы, работники на территории, приравненной к Крайнему Северу столкнулись с отказом в выплате среднего заработка за 4 месяц после сокращения на основании ст. 318 ТК..Но, почему я, пенсионерка с 01.02.2018.. у которой дочь учится на бюджете и не получает алиментов с 29.09.2017 года не являюсь исключительным случаем для этой выплаты. Кто найдёт чёткое определение исключительного случая? Кто поможет подать иск в суд?

С 2010 г я являюсь инвалидом 3 гр. общее заболевание, работаю, в 2013 году обострилась болезнь, назначили дополнительное лечение с пересмотром 3 гр на 2 гр, смогу ли я продолжать работать?

Работник приобрёл проф. Заболевание (инвалидность, но пока документы не предоставил) на рабочем месте, его перевели на другую работу, лёгкий труд, выплатили компенсацию за 1 месяц, но он просит компенсацию за 6 месяцев согласно ст.183-174 Тк РФ, хотя он сейчас продолжает работать. Прав ли он? Должны ли выплачивать ему компенсацию за приобретение инвалидности и какой срок?

У меня 2 года назад был инсульт. На ВТЕКе 2.04.2012 г. дали 3 группу. Когда я проходил освидетельствование 2.04. 2013 г сказали что инвалидность продляем на год а потом снимем инвалидность.2.04.2014 будет очередной ВТЕК у меня изменений за 2 года никаких нет как была нога и рука онемевшие так и остались. Я не понимаю почему мне хотят снять инвалидность? Самое интересное мне об этом сказали на ВТЕКЕ 2.04.2013 г за год до следующего освидетельствования.

Мой отец имеет на что-либо?

Мой отец инвалид детства (в четвёртом классе шибануло током и руки у него сильно повреждены). В детстве ему инвалидность не присвоили, т.к. они и не собирали документы. Но после женитьбы он собрал документы и присвоили ему инвалидность 3 группы. Его отец участник ВОВ, умер после женитьбы моего отца. В законе сказано, что положено детям инвалидам кот. Находятся на иждивении участника вов льготы. Но мой отец не оформлял плен ию по потере кормильца и тп. В таком случае что нибудь положено?

Скажите пожалуйста, мой отец работал рыбаком прибрежного лова, имеет льготную пенсию, но во время работы получил инсульт, имеет ли он право на регресс?

Здравствуйте! Мне надо было не выйти на работу на 1 день, в понедельник и так как были выходные дни я не смог написать заявление, что не выйду, а написал руководителю смс сообщение, что не выйду на работу и меня заменит в этот день другой работник. Руководитель в понедельник написал мне смс, что уволит меня если я не предоставлю уважительной причины отсутствия на рабочем месте, то меня уволит. Я работаю кочегаром в котельной и у меня 3 группа инвалидности и руководитель не выдал мне спецодежду для работы. Подскажите пожалуйста, что мне написать в обьяснительной и я знаю что мне положено брать отпуск за свой счёт, чтобы мне не сделали выговор и не уволили.

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится на территории предприятия. Столовую арендует у нашего предприятия «Управление социальных объектов». Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом. Звонил в трудовую инспекцию, ответили: не производственная потому, что обед-это ваше личное время.

Является ли травма, полученная работником производственной?

Приняли на работу сотрудника. У него алименты. Хотим ему помочь. Сейчас мы его устроили официально он получает 20000 рублей (на руки 10000 и переводим алименты 10000). По алиментам у него долг (официально до нас он нигде не работал у него накопился долг ежемесячно 15000) Подскажите пожалуйста можно ли законным путем уменьшить сумму алиментов? Сейчас он должен платить 15000 ежемесячно, а он физически может платить только 10 000. Получается долг все равно растет. Благодарю.

Я пишу, а мне никто никогда не отвечает. Я работник Пенсионного фонда ЛНР. Нас интересует действуют ли нормы закона №173-ФЗ в части подтверждения трудового стажа по Соглашению СНГ.

Я конечно уверена, что и вы не ответите.

Не знаем как поступить. 24.04 мой родственник получил травму на производстве (работал резчиком по металлу, во время работы фрагмент трубы упал на ногу) в результате чего ногу ампутировали. Работал по договору найма, около полу года, который хранился только у работодателя и работникам на руки не выдавался. Начальник обещает помогать в реабилитации и лечении, но все на словах. Есть свидетели, которые готовы подтвердить, что он там работал и по всей ситуации. Подскажите варианты решения проблемы, тк работодатель говорит, что хочет по человечески, но при всем сказал, что мог просто выкинуть за забор?

Работник направляясь к столовой которая находилась через дорогу от организации в которой он работал переходя дорогу попал под машину в результате чего он полностью утратил трудоспособность в течение 6 месяцев Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве если учитывать что в организации в которой работал нет столовой?

Отстранили от работы из-за высокого давления. Открыл больничный лист. Теперь желают вызвать на отестационную комиссию. Чтобы потом уволить.

Получил траву коленного сустава - разрыв передней крестообразной связки, повреждение латеральной коллатеральной связки и разрыв мениска медиального, продержали на больничном почти 2 месяца и выписали на работу, ходить не могу, нога не разгибается, хожу с костылем только, являюсь сотрудником росгвардии, на работе естественно никому нет дела до того как я буду работать, операцию назначили только через год, в мед части Сказали делать операцию за свой счет, больничный больше не дают, как быть в такой ситуации? Куда жаловаться?

Вопрос: Работник длительно был на листе нетрудоспособности. После 11 месяцев дали группу инвалидности 1. После присвоения группы открыли еще лист нетрудоспособности. Как я понимаю по закону он еще 4 месяца мот болеть. Может ли работодатель после листа нетрудоспособности отправить работника в отпуск с последующим увольнением?

Мой муж 23.10.1959 года рождения является инвалидом 2-ой группы с января 2019 года и с февраля 2020 года 3-ья группа инвалидности. По возрасту должна быть назначена пенсия с 23 апреля 2020 года. Так как у него 37 лет страховой стаж и достаточное количество балов его должны были перевести на пенсию по возрасту, но его перевели только с 23. 10.2020 года. За 6 месяцев было потеряно около 17000 рублей. Должны ли они сделать перерасчет?

По ИПР он может работать на данной работе, но 4 часа в день. Не больше. А оформлен он на ставку+0,5 как внутренне совместительство, т.е. на 1,5 ставки.

Можно ли его принудительно скинуть со ставки? А за 0,5 он будет получить совсем копейки. Глядишь сам уволиться.

учитывается ли этот стаж как трудовой для оформления пенсии?

При оформлении пенсии по инвалидности какая разница где была получена травма в быту, или на производстве?

Аденокарцинома легких 4 Ст с метастазами плевры. Назначена комиссия МСЭ, но инвалидность не нужна, можно ли продлить больничный, терять работу не хочу.

У меня такой вопрос. Нахожусь на больничном уже 4 месяца, по онкологии, лечение ещё продолжается, если правильно понимаю после 4 месяцев нужно оформлять инвалидность, если оформят инвалидность, буду ли я получать больничный? Или только пособие по инвалидности?

Работаю машинистом компрессорных установок, во вредных условиях труда, сейчас на больничном и врач направляет на МСЭ для получения инвалидности. Может ли работодатель меня уволить в одностороннем порядке, в связи с тем что на производстве нет работы для инвалидов?

Моему мужу 58 лет. У него проблемы со здоровьем и он оформляет себе инвалидность. Для этого требуется выписка из трудовой книжки и характеристика с места работы. Когда он подошел к своему руководителю за характеристикой и выпиской из трудовой книжки, ему было сказано:«Инвалиды нам не нужны, мотивируя тем, что инвалида не уволить с работы, согласно новым положениям о пенсионной реформе. Поэтому увольняйтесь с работы.» Как моему мужу остаться на работе?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Я нахожусь на пенсии с 2007 года. Стаж в милиции 26 лет (с армией).

В 2011 году с заболеванием сердца мне МСЭК дана 3 группа инвалидности. В 2014 году 2 группа. Причем сделана запись ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОЛУЧЕНО ВО ВРЕМЯ ПРОХ. СЛУЖБЫ. Я обратился в пенсионный отдел Пермского ГУВД, о своих правах на перерасчет или льготы, что мне ничего не причитается.

Правы ли они, и на какие льготы я имею право?

С уважением Александр Новик с. Юрла Пермский край.