Ника
20.10.2016, 10:26
Наемные права сотрудника компании А в период объединения с компанией Б
Читать ответы (2)
Я работаю в российской компании (ООО...) и сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности, до декрета мне осталось доработать 2 месяца. Компания хочет меня на эти два месяца отправить в вынужденный отпуск (чтобы не платить зарплату). В целом, у компании продажи снизились по сравнению с прошлым годом, но балланс "плюсовой". Могут ли меня отправить в такой отпуск, или какой-либо другой (с сохранением 2/3 оклада) или на оставшиеся 2 месяца перевести меня на работу на пол-ставки.
P.S. На работу я хожу регулярно, больничные не беру.
Нет, главное Вам в случае чего никаких заявлений не подписывать.
Спросить