Я работаю в детском саду, написала заявление на отпуск, заведующая сказала что подпишет и не подписала, а предупредила только через неделю. И проставила прогулы. Подскажите как поступить в этой ситуации чтоб не остаться без работы?

Здравствуйте, если отпуск у вас был по гшрафику отпусков, то обязаны были предоставить.

Как действовать, если заведующая детского сада не подписала мое заявление на отпуск и проставила прогулы

Проблемы с увольнением и возвратом трудовой книжки после отпуска в детском саду - что делать?

У меня такая проблема. Я работаю в детском саду кух. работником. Ушла в отпуск с 6 октября.5 Ноября мне надо выходить на работу.. Во время отпуска я решила уволиться, и устроиться на другую работу... Отгуляла отпуск неделю и 2-а дня! Пришла на работу и написала заявление об увольнении, но заведущая не подписала моё заявление, и сказала, что я должна за семь дней отдать деньги, я ей предложила отдать за 7-мь дней деньги, но она сказала, что я должна отработать 2 недели после отпуска. Я нашла себе другую работу и не могу забрать трудовую книжку.. КАк мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты проезда в заявлении на отпуск в детском саду Иркутской области

Живу и работаю в Иркутской области. Работаю в детском саду, в августе будет полгода. Написала заявление на отпуск и оплату проезда, но заведующая подписала заявление только на отпуск (и то, только на 21 день), а на оплату проезда нет. Сказала что мне ещё не положено. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как действовать, если заведующая детского сада не подписывает заявление об увольнении

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в детском саду, написала заявлениеоб увольнении 23 октября 2017 года. Отнесла заведующей, она подписывать не стала, сказала, что подпишет после отработки. Теперь говорит, что пока я себе замену не найду не подпишет мне заявление и ещё говорит, что заявления моего не видела. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Заведующая детским садом сократила отпуск на 28 календарных дней. Является ли это законным?

У нас такая ситуация. Муж в июле должен идти в отпуск, но заведующая детским садом сказала ему сегодня что он будет в отпуске только неделю. Хотя заявления написано на 28 календарных дней. Законнно ли это или нет. что заведующая сказала только неделю отпуска с этих 28 календарных дней.

Читать ответы (2)

Несоблюдение официального статуса работы - отказ в выплате зарплаты за отпуск — как решить ситуацию?

После 8 месяцев работы в чоп узнал что работаю неофициально, попросил отпуск, во время отпуска нашел работу, о чем предупредил руководство, через 15 дней приехал получить зарплату за последний месяц, мне ее не дали мотивируя что так как я не написал заявление на отпуск мне шли прогулы и они съели зарплату. Как поступить?

Читать ответы (2)

Мама решила уволиться во время отпуска, но заведующая отправила ее в отпуск без согласия

Мама работала в саду во время пенсии, подошёл отпуск с 1 июня по 30 июня, но она решила уволиться не идя в отпуск. Написала заявление на увольнение, но заведующая без письменного согласия отправила ее в отпуск с последующим увольнением, заявление на увольнение она не подписала, мама через неделю собирается идти заново писать на увольнение там уже заведующая подпишет, а когда она должна отдать трудовую книжку она сказала маме что отдаст ей книжку после того как отпуск закончится т.е 30 июня это законно? Когда она обязана отдать трудовую?!

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и увольнением на испытательном сроке - правомерны ли требования работодателя?

Работаю в госслужащим на испытательном сроке. На две недели взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав 6 мес, начальник подписал, отправили в управление, приказа не пришло, я уехала на учебу! Когда вышла на работу написала заявление об увольнении! Начальник мне не подписал, управление сказало отработка 2 недели так как брала отпуск! Уведомив начальника в понедельник об увольнении, через неделю я не вышла на работу! Мне ставят прогулы и сказали что подадут в суд, чтобы я вернула денежные средства за отпуск! Правомерно ли все это?

Читать ответы (1)

Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением.

Вопрос юристу. Работаю в Татарстане, в детском саду 2,5 года. На работе намекнули об заявлении на увольнение. Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением. Отпуск заканчивается, на мое место взяли другого человека, заведующая мне передала чтоб я написала отдельное заявление на увольнение и отработала 2 недели. Законно ли это? Должна ли я отрабатывать эти 2 недели?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться без отработки после отпуска? Опыт кладовщика детского сада

Работаю кладовщиком в детском саду, ушла в отпуск и через две недели написала по собственному желанию на увольнение. Имею я право уйти без передачи дел и отработки уйти с работы́? Так как заявление подала за две недели до окончания отпуска.

Читать ответы (1)

Заведующая детского сада отказала в отпуске на осенние каникулы, требуя оплаты за неявку

Заведующая детского сада не отпустила ребенка в отпуск на неделю, на время школьных каникул, ссылаясь, что ребенок итак отдыхал все лето. Заявление не приняла. Сказала, если не придем, а принесем справку, что просто здоров, то будут прогулы и будем оплачивать эти дни. Нас же фактически не было в саду, почему мы это должны оплачивать? Имеет ли заведующая детским садом не отпустить ребенка в отпуск осенью на неделю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если заведующая детского сада не подписала мое заявление на отпуск и проставила прогулы

Новосибирск - онлайн услуги юристов