Если человек работал по совместительству, уволился и вновь принят на работу, нужно ли ему проходить вновь вводный инструктаж при приеме на работу?

Здравствуйте! да, должен быть инструктаж после приема на работу.

Необходим ли вновь вводный инструктаж для работника, который работал по совместительству, уволился и был принят на работу снова?

Необходим ли повторный вводный инструктаж при повторном приеме на работу сотрудника-иностранца?

Если с сотрудником при приеме проводился вводный инструктаж, потом было увольнение так как работник иностранец, через неделю был опять прием на работу. Необходимо еще раз проводить вводный инструктаж или нет?

Читать ответы (1)

Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет

В нашей организации завели журнал вводного инструктажа по охране труда. Все сотрудники работают более 3 лет и вводный инструктаж при приеме на работу с ними не проводился. Нужно ли сейчас его проводить?

Читать ответы (4)

Дайте вводный ответ?

Если человек работает неофициально, нужно ли ему проходить инструкции по охране труда и подписывать вводный инструктаж.

Читать ответы (1)

Переподготовка и инструктажи - нужны ли они работнику, принятому повторно на ту же должность?

Со ссылкой на нормативный документ, если работник принят по срочному трудовому договору в организацию, прошел предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний по охране труда, и по окончанию срока действия этого договора он был уволен и принят вновь следующим числом с даты увольнения на ту же должность, нужно ли ему проходить заноса все виды обучения, инструктажи, предварительный медосмотр, если сроки их прохождения действующие.

Читать ответы (6)

1.Принята новая редакция инструкции по вводному инструктажу. Нужно ли провести снова вводный инструктаж с работниками?

1.Принята новая редакция инструкции по вводному инструктажу. Нужно ли провести снова вводный инструктаж с работниками?

Читать ответы (1)

Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?

Устраивают на другое место работы, подписали заявление о приеме, выдали направление на мед. осмотр (прошёл),записку о приеме прошёл вводный инструктаж пришел в отдел кадров говорят прием окончен приходите после праздников. Правы ли сотрудники, я ведь уволился с предыдущего места работы.

Читать ответы (2)

Завершение приема на новое место работы - непредвиденная задержка в отделе кадров

Устраиваюсь на другое место работы. Устраиваюсь на другое место работы, подписали заявление о приеме, выдали направление на мед. осмотр (прошёл),записку о приеме, прошёл вводный инструктаж пришел в отдел кадров говорят прием окончен приходите после праздников. Правы ли сотрудники, я ведь уволился с предыдущего места работы.

Читать ответы (1)

Необходим ли вновь вводный инструктаж для работника, который работал по совместительству, уволился и был принят на работу снова?

Брянск - онлайн услуги юристов

Необходим ли повторный вводный инструктаж при повторном приеме на работу сотрудника-иностранца?

Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет

Дайте вводный ответ?

Переподготовка и инструктажи - нужны ли они работнику, принятому повторно на ту же должность?

1.Принята новая редакция инструкции по вводному инструктажу. Нужно ли провести снова вводный инструктаж с работниками?

Загадочное завершение приема на новом месте работы - почему меня отправили до праздников?

Завершение приема на новое место работы - непредвиденная задержка в отделе кадров

Медосмотр при приеме на работу по совместительству

Работник принят по совместительству, по трудовому договору, вводный и первичный инструктажи проведены

Вступление в силу Постановления Правительства РФ от 19.04.2017 г №470 и вопросы проведения вводного инструктажа по ГО

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59