Мать-одиночка хочет быть сокращенной на работе - возможно ли это по закону?

• г. Москва

Я мать-одиночка. У нас на работе сокращение. Но меня не сокращают. Можно ли как-то путем подачи заявления чтоб меня сократили? Закон предусматривает это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! вы не вправе инициировать процедуру сокращения самостоятельно.

Спросить

ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. Вы можете уволиться только по собственной инициативе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов