Немного о себе и о своей ситуации, в надежде на вашу помощь! Я сотрудник УФМС России, выслуга 21 год, в марте 2015 получила уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнения со службы в соответствии с частью 1 ст. 85 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в связи с сокращением должности) в мае 2015 ушла в отпуск (ежегодный и дополнительный) находясь в отпуске неоднократно находилось на больничном, с 01.06.2015 получила приказ о зачислении в распоряжении (на этот период официально находилась на больничном), прошла ВВК (заключение будет готово через 10 дней), как правильно считать срок распоряжения? Должна ли я выходить на работу в этот период или имею право уволиться по выслуге лет после окончания распоряжение (60 дней)? Заранее огромное спасибо, если вопрос сумбурен и не понятен, не серчайте! Мы вынуждены искать помощи, так как сотрудники кадров не заинтересованы нам все толково обьяснить!

Добрый день! Рекомендую очно обратиться к юристу либо к адвокату

Сотрудник УФМС России запрашивает помощь вопросе о сроке распоряжения и праве на увольнение

Работнику ФСИН грозит увольнение по окончанию срока распоряжения перед ВВК

С мая 2019 г. прохожу ВВК с последующим увольнением из ФСИН, в этот период вывели в распоряжение (за штаты), т.к. занимала должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, она вышла 01.06. Меня в распоряжение. Планировалось, что за 2 месяца ввк вынесет заключение и будет ясным основание увольнения. У меня серьезное неврологическое заболевание, работу продолжать не могу. На 14.10.19 заключения ВВК еще не готово (утверждается в ЦВВЭ в Москве), срок распоряжения истекает, с учетом продлений на период отпусков, больничных, которые у меня были. Могут меня уволить по окончании срока распоряжения? Как еще продлить срок пребывания в распоряжении, до вынесения заключения ВВК?

Читать ответы (1)

Правомерность требования о выходе из отпуска и увольнении по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком

Ситуация такая: в 2009 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до 5.02.12 (находилась в распоряжении командира части). Контракт истек 20.04.11. В декабре 2011 года, в связи с ликвидацией войсковой части, была переведена. Так же в декабре 2011 ушла в отпуск по беременности и родам, а после и в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до 8.03.15. На должность назначена не была. Выслуга 21 год в льготном исчислении. Хотела уволиться по окончанию контракта, но кадровик сказал, что 8 марта я должна выйти из отпуска, встать на должность и уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это? Имею ли я право на увольнение по окончанию контракта в такой ситуации?

Читать ответы (1)

ОВД уведомил о сокращении должности и применил неправомерное распоряжение задним числом

24.07.14 уведомили о сокращении должности в ОВД... с 01.09. ушла в отпуск, положенный при увольнении. В конце сентября пришла оформлять отпуск за переработку, ознакомили с приказом, что с 01.09.14 я нахожусь в распоряжении на 2 месяца. С 01.10.14 в отпуске и на больничном, срок окончания отпуска 19.11.14. Юристы говорят, что по окончании отпуска я буду уволена (по сокращению, но с правом на пенсию), распоряжение продляется только до окончания отпусков и больничных. Написала рапорт в соответствии с п.17 ст.36 ФЗ-342 от 30.11.11 г. - не включать в срок распоряжения время нахождения по листкам нетрудоспособности и в предусмотренных законом отпусках. Законно ли выведение в распоряжение задним числом и именно с начала предоставленного отпуска и отказа в исключении из времени нахождения в распоряжении время отпусков и больничных?

Читать ответы (2)

Сотруднику, у которого истек контракт, открывающему больничный лист, продлевается ли срок распоряжения кадрами?

Сотрудник органов внутренних дел, у которого-истек контракт в связи с достижением им предельного возраста. Руководитель не продлевает контракт-и-в-связи с предстоящей процедурой увольнения сотрудника зачисляют в распоряжение кадров. В период распоряжения он открывает больничный лист. Продлевается ли срок распоряжения, если срок контракта уже истек на период временной нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Сотрудник внутренней службы с 10-летней выслугой может встать в очередь на ЕСВ при наличии решения о его увольнении?

Я сотрудник вн. службы, выслуга 10 лет. СОБИРАЮТСЯ УВОЛЬНЯТЬ, вывели в распоряжение. Имею ли я право встать в очередь на ЕСВ находясь в распоряжении.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате денежного довольствия сотруднику ФСИН, находящемуся в распоряжении

Я сотрудник ФСИН, со 2 апреля нахожусь в распоряжении, в связи с орг. штатными мероприятиями. Дела по своей должности не сдал, работаю в том же режиме, что и до уведомления о сокращении, хотя в Приказе Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 сказано: Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по сокращенной должности в установленном порядке и исполняет приказы, распоряжения либо отдельные служебные поручения непосредственных начальников до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении со службы. У меня вопрос - как понять пункт 59 Приказа ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269 Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере и для кого этот пункт, если, как сказали в кадрах, мне будут платить только должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), ссылаясь на п.58 этого же приказа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Начисление субсидии и пенсии для уволенного военнослужащего контрактника с выслугой 20 лет 11 месяцев - подробности

Военнослужащий контрактник главный старшина уволен в ноябре 2018 (выслуга 20 лет 11 месяцев календарей) и тем же ноябрем 2018 переведен в распоряжение к.части до предоставления жилищной субсидии.. Вопрос:1 как будет начисление субсидии? Когда уволили с должности в ноябре с выслугой 20,11 или на момент увольнения с распоряжения на данный момент выслуга 21 календарь. 2. И пенсия как будет начисляться? Стаж в распоряжении находясь идет или приостанавливается?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?

Я получил уведомление о сокращении, был выведен за штат в распоряжение на 2 мес. Во время нахождения в распоряжении сходил в отпуск. Должны ли мне продлить срок распоряжения на количество дней когда я был в отпуске?

Читать ответы (1)

Отчет о распоряжении и использовании отпуска в 2018 и 2019 годах

14 декабря 2018 года отправили в распоряжение на 15 дней. 6 дней был в расплряжении теперь С 20 декабря 2018 года открыл больничный до 3 января. Осталось 9 дней распоряжения. Отпуск в 2018 году использовал, теперь после закрытия больничного 3 января 2019 году могу использовать отпуск за 2019 год?

Читать ответы (1)

Как подать документы на заключение второго контракта и назначение на должность после перерыва в работе?

Подписала первый контракт в конце 2011 года. В декабре 2012 г. узнала что в положении. Чуть позже, еще до выхода в декрет попала под сокращение. Вывели за штаты в распоряжение командира части. В ноябре 2013 г закончился контракт (я еще в декретном отпуске, ребенку полтора года) Летом планирую выйти на службу. Интересует порядок подачи документов на заключение второго контракта и назначения на должность (сейчас должности нет т.к. я в распоряжении) Могу ли я сама искать себе должность? Могу ли подать документы о заключение второго контракта и назначения на должность в другую часть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник УФМС России запрашивает помощь вопросе о сроке распоряжения и праве на увольнение

Краснодар - онлайн услуги юристов