
Вопрос о возможности увольнения сотрудника, работающего по срочному служебному контракту в УФМС России по Краснодарскому краю в связи с беременностью и введение нового закона
Хотела у вас спросить. Я работаю в УФМС России по Краснодарскому краю, меня взяли на работу по срочному служебному контракту на период отпуска без сохранения денежного содержания сотрудника и до ее выхода на работу. Скоро она должна выйти на работу. Я забеременела срок уже почти 5 месяцев. Работаю с 2014 года 1 декабря. Меня хотят уволить, говорят что она выходит а как так место конкурсное, и это гослужба берут только через конкурс. А конкурса нет значит и мест тоже, значит меня уволять. Подскажите они правда могут меня уволить, или они еще могут без увольнения перевести на гражданскую службу, просто переводом без увольнения? И еще вышел закон от 29 июня 2015 г N201-ФЗ О внесении изменений в статьи 84 (1) и 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Подскажите этот закон относится к гослужбе?
Да, вас имеют право уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

