Пенсия военнослужащему-инвалиду

Уважаемый автор! При увольнении по дискредитирующим основаниям даже при наличии необходимой выслуги государственные пенсии не выплачиваются.

Здравствуйте, Максим!

Мой коллега, который ответил на Ваш вопрос - прав. Однако, это не означает, что Вы не можете оспаривать как факт Вашего увольнения, так и невыплату пенсии в судебном порядке с последующей защитой Ваших интересов в иных отраслевых органах.

Работаем по г. Астрахани и Астраханской области. Если Вас заинтересовало, можем побороться за Вашу пенсию.

Все, что заблагорассудится вашему руководству в качестве причины.

Здравствуйте. Да, положена пенсия.

Если вы будете уволены по этой статье, то вас снимут с очереди и лишат льгот, положенных пенсионеру. Если есть такие основания, то напишите рапорт по собственному.

Ох... Ну, дела! Нет, все причитающиеся льготы будут аннулированы. Пенсию только могут оставить, и то - не факт.

Здравствуйте.

Увольнение за утрату доверия (пп. «д» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») - одно из оснований для увольнения военнослужащих. В принципе, ничего страшного в этом нет. Военнослужащий выслужил свою пенсию, поэтому он будет ее получать после увольнения. Также ему положена жилищная субсидия.

Пенсии он может лишиться только в том случае, если его осудят и лишат воинского звания. В вашем же случае речь идет только об увольнении, поэтому все льготы, что он выслужил - останутся при нем.

Здравствуйте!

Чтобы уволить военнослужащего за утрату доверия, необходимы достаточно веские основания.

Обязательным условием увольнения военнослужащих в случае представления ими недостоверных или неполных сведений о доходах и расходах является наличие у них умысла на сокрытие таких сведений. Наличие или отсутствие умысла должно устанавливаться в ходе проверки достоверности и полноты сведений о доходах и расходах.

При таком основании при увольнении, то теряются абсолютно все льготы на основании

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

Поэтому чтобы не лишиться всех льгот, пенсии Вам следует написать Рапорт по собственному желанию, так будет лучше для Вас!

Всего Вам наилучшего!

Александра, добрый день.

Хочу Вас успокоить, не должны лишить права на субсидию и пенсия Сохранится.!

Утрата доверия, как основание для увольнения по пп. «д» п. 1 ст. 51 Федерального закона *О воинской обязанности и военной службе* - это не повод для лишения пенсии и лишения субсидии на жилье.

Только в случае приговора и лишения воинского звания могут лишить благ, которые Вы прописали в своём вопросе.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Здравствуйте.

Последствия неготивные будут иметь место.

Правовое основание - пп. «д» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Право на субсидию сохраняется.

Пенсию если имеются осноания - должны назначить.

В остальном, обратно на службу вряд ли возьмут.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Добрый день Александра

Военнослужащий досрочно может быть уволен до приобретения им права на пенсию по выслуге при утрате доверия о чем указано с ч.1 ст.23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих"

Негативным последствием увольнения по основаниям утраты доверия может послужить то, что при таких обстоятельствах военнослужащий при увольнении может не успеть предоставить документы для получения жилищной субсидии, и в течение 30 дней с даты увольнения не получить уведомление федерального органа исполнительной власти о готовности предоставления жилого помещение или жилищной субсидии, если во время не подаст документы.

Порядок предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы

утвержден Приказом Министра обороны РФ от 21 июля 2014 г. N 510 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля 2019 г., 24 апреля 2021 г

Где в 5 указано, что не вовремя поступающие документы будут являться основанием передачи субсидии другим уволенным военнослужащим в порядке очередности

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"

Добрый день. При увольнении по дискредитирующим основаниям даже при наличии необходимой выслуги государственные пенсии не выплачиваются.

Здравствуйте, не соглашусь с коллегой, поскольку возникновение права на пенсию за выслугу лет не поставлено в зависимость от основания увольнения военнослужащего с военной службы, в связи с чем, Вашей продолжительности военной службы достаточно для возникновения у Вас права на пенсию за выслугу лет.

Так, согласно п. "а" ст. 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I право на пенсию за выслугу лет имеют лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более. В силу ст. 18 того же закона время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, в льготном исчислении.

Нет, это не является основанием для применения ст. 63 УК РФ.

ДА, доплаты к пенсии - положены.

УДАЧИ ВАМ

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей

Зависит от выслуги лет.

Ничего не положено.

К сожалению нельзя отказаться от объяснительной.“Что написано пером, того не вырубишь топором“.

Отказаться можете путем написания и направления новой объяснительной. Но вряд ли это изменит намерения работодателя. В любом случае все зависит от содержания Вашего объяснения, а также ситуации в целом. Отсутствие договора о полной материальной ответственности, с одной стороны, в Вашу пользу, с другой - это еще не все, чтобы делать выводы об однозначном выигрыше Вашего дела. Желательно читать иные документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью, включая трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка. В любом случае, Вы вправе обжаловать законность увольнения, обратившись в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения.