Какими приказами МВД регламентируется служба в суточных нарядах.

Есть Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845 "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации"

Им и нужно руководствоваться.

За несовершеннолетними надзор ведут отделы ПДН ОП УВД МВД РФ.

- см. Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845

Имеет право носить на парадном кителе. Размеры и месторасположение наград указаны в этом приказе.Приказ МВД России от 26.07.2013 N 575 (ред. от 24.11.2015) "Об утверждении Правил ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия"

Учитывается, однозначно.

Вы имеете ввиду положения пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" скорее всего.

Время переработки при несении суточных нарядов исчисляется исходя из п. 5 Приложения к Положению о пордядке прохождения военной службы:

"Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы".

В соответствие с ПРИКАЗом Минобороны РФ от 10.11.1998 N 492 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТСЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.01.1999 N 1683) несение суточных нарядов (п 7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб) приравнивается к к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

На основании Приказа Министра обороны РФ от 14.02.2010 № 80

"О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" вы имеете право на денежную компенсацию вместо предоставления суток отдыха из расчета 1/30 суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию за каждые компенсируемые сутки отдыха.

За пятнадцать лет компенсацию получить вряд ли удастся, поскольку все денежные требования у нас ограничены сроком исковой давности в три года, в вашем случае - за три года, предшествующие году обращения в суд.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Федеральный закон "О федеральной службе безопасности" от 03.04.1995 N 40-ФЗ (последняя редакция)

Приказ ФСБ России от 9 декабря 2020 г. N 564 "Об утверждении Порядка и условий выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха"

Социальные гарантии, денежное довольствие и иные меры поддержки военнослужащих органов федеральной службы безопасности Правовые основания

1. Денежное довольствие и отдельные выплаты

1.1. Денежное довольствие:

– оклад по воинскому званию (сержант – 7532 руб.; прапорщик – 9270 руб.; лейтенант – 11588 руб.; майор – 13326 руб.; полковник – 15064 руб.) и оклад по воинской должности (в территориальном органе: оперуполномоченный – 33369 руб., старший оперуполномоченный – 36845 руб., начальник отдела – 41016 руб.);

– ежемесячная надбавка за выслугу лет (до 40% оклада денежного содержания);

– ежемесячная надбавка за классную квалификацию (до 30 % оклада по воинской должности);

– ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);

– ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);

– ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (до 100% оклада по воинской должности);

– ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);

– премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до 25% оклада денежного содержания в месяц);

– ежегодная материальная помощь (один оклад денежного содержания);

– коэффициенты (от 1,1 до 2) и надбавки (от 10 до 100%) к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях;

– коэффициенты к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации (от 1,1 до 1,4), а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах (1,5)

Страхование жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета:

при наступлении страховых случаев выплачиваются страховые суммы в следующих размерах (с учетом ежегодной индексации в 2022 году):

– в случае гибели (смерти) в период прохождения военной службы – 2 968 464,04 руб.;

– в случае установления инвалидности в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы:

инвалиду I группы – 2 226 348,04 руб.;

инвалиду II группы – 1 484 232,03 руб.;

инвалиду III группы – 742 116,02 руб.;

– в случае получения в период прохождения военной службы увечья (ранения, травмы, контузии):

тяжелое увечье (ранение, травма, контузия) – 296 846,40 руб.;

легкое увечье (ранение, травма, контузия) – 74 211,6 руб.

Продовольственное и вещевое обеспечение:

– продовольственное обеспечение в форме выдачи продовольственного пайка или в форме питания в ассортименте продуктов, определяемом Правительством Российской Федерации, военнослужащим, проходящим военную службу за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или отдельным категориям военнослужащих (летный состав, моряки);

– военнослужащие бесплатно обеспечиваются вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы (военная форма одежды) по установленным Правительством Российской Федерации нормам снабжения;

– военнослужащие имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Здравствуйте,

Скажите пожалуйста, разрешено ли сотрудникам полиции во время службы в форменном обмундировании носить солнцезащитные очки, и какими приказами и законами это регламентируется

Никакими приказами ношение солцезащитных очков не запрещается.

Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

Скажите пожалуйста, разрешено ли сотрудникам полиции во время службы в форменном обмундировании носить солнцезащитные очки, и какими приказами и законами это регламентируется. Спасибо.

Ничем не запрещено, ничем не регламентируется. Если солнце мешает работать - логично носить очки. Ну или просто хочет человек пародировать Рэмбо - на здоровье.

---Здравствуйте, а солнцезащитные очки входят в обмундирование полицейского? Может и шорты в этом случае можно носить. Вы сами то как думаете? Это нарушение форменной одежды. Удачи Вам и всего хорошего.

[quote][/quote]Приказ МВД РФ «Об утверждении правил ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия»

28 Ноября 2013 14:57

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приказ

от 26 июля 2013 г. N 575

«Об утверждении правил

ношения сотрудниками органов внутренних дел

Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия»

Отпуск может быть предоставлен, если предусмотрен колдоговором.

Тут скорее не юридический вопрос, а вопрос требующий специальных медицинских знаний. С юридической точки зрения можно сказать одно, на время указанное в заключении на учения не направят.

Но исходя из выше названного приказа ясно что есть возможность продолжения службы, после проведения длительного лечения. Но на сегодняшний день ВВК может признать его временно негодным к службе от 6 до 12 месяцев.

Согласно ТК РФ, да обязан

1. Законодательством определены виды расходов, связанных с командировкой, которые компенсируются работнику. Помимо расходов на проезд, наем жилого помещения, а также связанных с проживанием вне места постоянного жительства, ему возмещаются иные расходы с разрешения или ведома работодателя. 2. Коллективным договором, локальным нормативным актом организации устанавливаются порядок и размеры возмещения расходов при командировках работникам организаций, не финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов. В этих актах могут определяться: вопросы направления работника в командировку, оформления командировочного удостоверения; срок, когда работнику выплачиваются денежные средства на командировку; должен ли работник сам купить проездной документ, или работодатель обеспечит его этим документом; право работника отказаться от поездки в командировку, например при невыдаче или несвоевременной выдаче денежных средств на командировку; о своевременности представления авансового отчета об израсходованных суммах и т.д. Размеры расходов по проезду, найму жилого помещения, суточные устанавливаются с учетом имеющихся у работодателя возможностей. В настоящее время на законодательном уровне не определены ни максимальные, ни минимальные размеры, которые ограничивали бы пределы расходов, закрепляемых на локальном уровне. 3. Согласно ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц, а именно все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая возмещение командировочных расходов).

- суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Следует признать, что если в коллективном договоре или локальном нормативном акте установлен размер суточных выше указанных норм, то с суммы, превышающей установленный размер, будет удерживаться налог на доходы физических лиц, т.е. с работника. Таким образом, организация свободна в определении размера суточных.