Работником получена травма, довольно серьезная, который не был официально трудоустроен.
Работником получена травма, довольно серьезная, который не был официально трудоустроен. В этой организации работник неофициально проработал 10 месяцев. По наступлению несчастного случая ,работодатель принял решение трудоустроить работника задним числом и обещал осуществить все выплаты больничного. Работник пробыл в больнице 16 дней с переломом лицевой кости да и не только. Этот больничный лист был оплачен по минималке. Кроме того, когда работник явился в организацию, ему сообщили, что выплата за следующий месяц больничного так же будет оплачен не на 100 %, так как стажа в данной организации у него нет. Мало того, обвинили работника , что из-за него в ходе проверок был уволен сотрудник, оштрафовали организацию на 200 000 руб. Что ждать от этой организации и в чем выражается такое отношение ? Какие меры предпринять, хотелось бы решить проблему мирным путем
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
