Дарья
13.12.2015, 17:20
Возможность оштрафовать сотрудника за пропуск собрания в выходной день без предупреждения.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель требовать объяснительную и увольнять работника за неявку на собрание в его выходной (при наличии уважительной причины)? Спасибо.
Нет, не может!
СпроситьНадо смотреть трудовой договор, что там конкретно написано по режиму работы. В общем случае, если работник не должен выходить на работу, значит не должен и наказать за это нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
