Вопрос о работе по субботам при 3-й группе инвалидности и сокращенном рабочем дне
Скажите пожалуйста у меня 3 группа инвалидности, сократили рабочий день, но в субботу должна работать 1 раз в месяц. Работаю медсестрой в поликлинике. Когда продавала документы в справке было указано что 5 дневная рабочая неделя. Вопрос, я должна работать по субботам.?
Я работаю медсестрой, в городской поликлинике. Меня уведомили, что,Ж на ставку, я должна работать 2 рабочие субботы, в месяц. Всегда была 1 рабочая суббота. Правомерны ли действия работодалеля, в лице главного врача?
Работаю в поликлинике участковым терапевтом много лет.1-2 субботы в месяц были рабочими-дежурства днем. Меня заинтересовал этот вопрос недавно-всвязи с дикими перегрузками и работой 3-4 терапевтов на 10 участках без всякой доплаты. В договоре о субботах - ни слова. В коллективном договоре сказано-5-дневная рабочая неделя с дежурными субботами. Видимо, главврач поняла ошибку и срочно было внесено добавление в договор-одна рабочая суббота в месяц. НО!Опять возвращаясь к 21 ст.ТК-даже если указано в договоре рабочая суббота-двойная оплата?
Работаю акушеркой в женской консультации, рабочий день 7:48 в трудовом договоре 5 дневная рабочая неделя, суббота, воскр выходной, заставляют работать в субботу на 3 часа, приказ никакой не подписывала.
Девушка беременная 3 недели. Справку только пойдём брать. Суботта у них рабочая по 12 часов. Если справка будет её не должны по субботам заставлять работать.2 суботта в месяце рабочие и 2 нет.
У меня 6-дневная рабочая неделя, т.е суббота рабочий день, понедельник выходной, но он совпадает с праздничным днем (выходной). Полагается мне допол. Выходной за раб. день субботы. Спасибо.
Работаю в поликлинике, график пятидневка с двумя рабочими субботами в месяц, график утверждён ещё в начале декабря, и последняя суббота у меня не рабочая, скажите могут ли меня заставить работать в эту субботу,?
Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий?
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье.
С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике, главный врач заставляет выходить по субботам на 4 часа работать заниматься диспансеризацией, хотя в трудовом договоре прописана 5 дневная рабочая неделя. Я не против работы, но это должно оплачиваться видимо.
