Как защитить свои права в случае незаконного увольнения и использования моего фото в рекламных материалах компании?

У меня юридический вопрос следующего характера. Устроилась работать моделью в меховую компанию, взяли меня на работу не оформляя. Из документов не подписывала ничего, только анкету с личными данными, что я хотела бы у них работать. В процессе работы мне выдали деньги на макияж и причёску, после чего устроили фотосессию, предпологаемо для рекламных целей новой коллекции. Через 10 дней работы, меня уволили и к тому же выплатили сумму меньше, чем было обещано, т.е оклад составлял 15 тыс. руб. в месяц, а они посчитали как за 10 тыс. руб. отказавшись выплачивать сумму больше, хотя я ответственно отработала все часы на работе и выполняла все обязанности, которые на меня возлагались. А теперь у них открылся новый магазин, где на всех рекламных постерах, баннерах, флаерах, официальном сайте нового магазина и информационных книжках к меховому изделию прикреплено моё фото. Хотелось бы согласно статье 152 ГК РФ, подать на них иск. Возможно ли при таких условиях получить компенсацию? И если да, то в каком размере? Ещё беспокоит, что компания крупная и хотелось бы знать все ньюансы, как правильно составить заявление и защищать свою сторону. Важный момент заключается в том, что на след. День после моего увольнения, все фотографии с той фотосессии, я выставила у себя на странице в социальной сети и теперь переживаю как бы это не отразилось на подаче заявления.