Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда я вернулась на предприятие оказалось 24 февраля меня уволили по собст.

19.03.2009, 11:36
• г. Омск

В феврале 11 числа я написала заявление на уволнение по собственному желанию, при это была устная договоренность с руководителям, что если я передумаю, то в течение 2 недель могу забрать заявление. С 17 февраля я пола на больничный, который закрыли 27 февраля. Когда я вернулась на предприятие оказалось 24 февраля меня уволили по собст. Желанию, хотя я передумала увольняться. Имели ли право уволить меня во время больничного (больничный обещали оплатить в полном объеме), могу ли я при таких условиях восстановиться на предприятии в судебном порядке? Галина.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина, Вас не имели права увольнять в период нахождения на больничном. Вы можете быть восстановлены по решению суда.

Спросить

Галина! Запрет на увольнение во время больничного листа определен только при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Если работник увольняется по собственному желанию, то ра­ботодатель обязан уволить его после истечения двухнедельного срока предупреждения. Время болезни не приостанавливает двухне­дельного срока, по истечении которого работник подлежит увольне­нию (ст.80,81 ТрК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
27.02.2015, 05:26

Работник не смог отозвать заявление на увольнение, и работодатель его уволил - есть ли шансы на восстановление через суд?

Работник предприятия 12.02.15 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию (прошу уволить меня по собственному желанию с 13 февраля и т.д.), но 13.02 передумал и решил отозвать свое заявление. Работодатель не принял отзыв и уволил работника. Правомерны ли действия работодателя и каковы шансы восстановиться через суд?
Читать ответы (2)
Маргарита
25.02.2014, 20:40

Уволили в последний день больничного - правомерно ли это и как с оплатой второго больничного?

Написала заявление по собственному желанию и вскоре пошла на больничный. Во время болезни было 2 больничных, первый закрыла 7 февраля, чтобы на следующий день открыть второй, т.к.болезнь прогрессировала. Но меня уволили 7 февраля. Имели ли право меня увольнять в последний день моего больничного. На сколько я знаю, увольняют после больничного. Больничный второй у меня с 8 по 25 февраля. Должны ли мне его оплатить?
Читать ответы (1)
Саша
13.03.2019, 14:31

Оплата больничного при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию. Здравствуйте. 14 февраля написал заявление на увольнение по собственному желанию. До 28 февраля написали отработки. Я находился на больничном с 14 февраля по 13 марта. Обязаны ли оплатить больничный в полном объёме?
Читать ответы (1)
Игорь Леонидович
22.08.2013, 15:17

Возможность отзыва заявления на увольнение и сроки хранения трудовой книжки на предприятии

В течение какого периода я могу не забирать трудовую книжку на предприятии, после моего заявления на увольнение? Я написал заявление по собственному желанию, но теперь передумал. Могу я его отозвать?
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2015, 18:37

Возможность уволить мужа без его присутствия и сомнения в действительности написанного заявления

Муж написал заявление на увольнение с 24 февраля, заболел 21 февраля, могут ли его уволить без него и действительно ли то заявление, если он передумал увольняться.
Читать ответы (2)
Валерий
23.12.2012, 14:52

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.12.12 могу ли я забрать его до 29.12.12 если я передумал увольняться.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.12.12 могу ли я забрать его до 29.12.12 если я передумал увольнятся.
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2016, 11:59

Возможность отмены увольнения после написания заявления - что говорит трудовое законодательство?

Такая ситуация: написал на работе заявление на увольнение по собственному желанию, поставили отработку 2 недели, неделю отработал и передумал увольняться. Могу ли я забрать заявление на увольнение и продолжить работать дальше в этой организации или это уже на усмотрение директора?
Читать ответы (2)
Елена Иванова
06.12.2014, 10:04

Возможно ли отозвать заявление об уходе по собственному желанию перед началом отработки 2-х недель?

Я написала заявление по собственному желанию сказали отрабатывать 2 недели. Могу ли я забрать обратно это заявление об уходе если передумаю увольняться в течение этих 2-х недель или это сугубо только как решит начальник?
Читать ответы (3)
Андрей
08.02.2015, 22:12

«Увольнение по сокращению штата задержалось - есть ли шансы на выплаты и увольнение?»

В конце февраля меня должны были уволить по сокращению штата в организации. 2-го февраля мня попросили написать заявление по собственному желанию и уволиться 6-февраля и я написал, но увольняться моего личного желания не было. 4-го февраля я написал заявление на аннулирование ранее написанного заявления по собственному и ушел на больничный, в настоящее время нахожусь на стационарном лечении. 6-е число прошло мне не позвонили и не уведомили об увольнение. Вопрос: есть ли у меня шансы уволится по сокращению штата, как и предполагалось ранее и получить выплаты полагающиеся за сокращения. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ира
03.02.2022, 06:56

Как правильно уволить сотрудника находящегося на больничном и расчитаться с ним?

Вопрос. Сотрудник написал заявление. На увольнение находясь на больничном. За 2 недели как положено. Отдел кадров его уволил по дате заявления. То есть 2 февраля. Сказав принесёт больничный и расчитают. А разве его могут уволить на больничном? Ведь его должнв уволить датой закрытия больничного и расчётом. Сказала что это фигня. Просто рассчитать 2 числа и уволить а потом просто больничные сдаст и за больничный переведём. А как если 3 дня платит предприятие? То есть в программе человек уволен и 3 дня ему не оплатят? Очень интересно.
Читать ответы (1)