Незаконное увольнение по прогулу - ошибка в сроках подачи в суд и доказательства состояния здоровья

Отработать не смогла, не было доступа. Уволили по статье за прогул. Возможно ли обязать руководителя организации изменит статью, через суд.

Уволили за прогул директору предоставил обьяснительную но директор сказал что она не конает и уволил по стотье за прогулы. Что делать.

Я в течении пяти месяцев не получал заработную плату поэтому пришлось уволиться и подать на работодателя в суд. суд вынес решение в мою пользу но ответчик подал аппеляцию на решение суда поясняя что они меня уволили за прогулы хотя ни каких документов о моем не выходе на работу они не предоставили. Как мне составить правильно ответ на апеляцию работодателя.

Меня уволили по 81 статье за пьянку но освидетельствиния не было но в любом случае уволили бы за прогулы так что лучше что бы было увольнения за прогул?

Моего сына уволили незаконно. Подали иск в суд на изменения записи в трудовой, выплату морального вреда и юридических услуг. В суде было заключено мировое соглашение. Запись изменили, деньги за услуги юристов выплатили. От морального вреда мы отказались.

У меня вопрос. Суд длился 2 месяца. Могут ли оплатить вынужденный прогул? В иске не было указано оплата вынужденного прогула.

Работала в пятерочке, уволили якобы за прогул, подала в суд, Ответчик не предоставил кассовые документы, выемку - который был бы доказательством, что будет, какой вывод должен сделать суд...

Мужа уволили в 2016 г. по статье-несоответствие контракту, а в 2007 г была операция на удаление язвы (должны были уволить по состояниб здоровья и предоставить жилье, выплаты), а комиссия подделала документы (на надписи "не годен" штрихом замазали частицу "не" ) сейчас суд отказал в судебном разбирательстве, так как нужно было подавать в суд в течении 3 х месяцев после увольнения. Получается членов комиссии никак не наказать за подделку документов?

Человека уволили по статье-прогул. Один раз был прогул на который была написана обьяснительная и происходило это в 2013 году, а сейчас увольняют в октябре 2014 году по статье, потому что не нашли общий язык с начальством. Правомерно ли это и куда обратится?

Меня уволили в феврале 2020 якобы за прогулы. Я была в это время на больничном как инвалид 3 гр. по своему заболеванию. Больничные остались, так как знаю, что не выплатит. И ещё-сначала отпуск дала, потом назад пятками, есть подтверждающий документ от неё.с работы уволила по статьеза что я могу подать на работодателя?

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.