Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Я была в декрете, ребёнку исполнилось 5 месяцев я вышла на работу. Сейчас сложилась ситуация, что с ребёнком не кому сидеть. Начальник требует, чтобы я вышла на работу, либо писала заявление на увольнение. Имеет ли право меня уволить, если ребёнку 1 год 10 месяцев и могу я написать заявление по уходу до 3-х лет?
ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. Вы можете написать заявление по уходу до 3-х лет.
ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Спросить