Два вопроса о перестройке деловой структуры - переименование отдела и сокращение сотрудников.
₽ VIP

20.03.2009, 10:40

• г. Москва

Надеюсь на получение ответов на вопросы, так как в кадровом деле Чайник-новичок.

1. Возникла необходимость в переименовании отдела. Из Департамента просто Производственный отдел. Функции остаются у всех сотрудников те же. Но был Директор департамента, становится начальником отдела.

В ТД прописано и название структурного подразделения и занимаемая должность. Нужно ли директору департамента дать уведомление о переименовании отдела, руководствуясь ст. 74 ТК РФ и в случае его отказа уволить по п.7 ст 77 ТК РФ. Надеюсь, что до уволнения дело не дойдет, но хочется все сделать правильно и по закону.

2. Происходит сокращение отдела, параллельно этому в штатное расписание вводится новая должность в другой отдел, и сотруднику из сокращенного отдела предлагается эта должность. Можно ли сделать одномоментно - 1.в уведомлении о сокращении должности дать предложение на новую должность. 2. В штатном расписании убрать отдел и ввести новую должность в другой отдел и провести это одним приказом.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

19.03.2009, 17:39,

г. Санкт-Петербург

Лара! Для "чайников-новичков " в кадровом деле существует юридическая служба на предприятии или юристы, оказывающеи платные разовые услуги по договору.Удачи

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

20.03.2009, 19:17,

г. Москва

Соглашусь с коллегой. Вы з/п на работе получаете и вряд ли при устройстве туда сказали, что Вы "чайник-новичок". Соотвественно делиться надо с людьми, которые Вам помогут адаптироваться на первых порах. Ну или...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Два вопроса о перестройке деловой структуры - переименование отдела и сокращение сотрудников. ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Два вопроса о перестройке деловой структуры - переименование отдела и сокращение сотрудников.
₽ VIP