Клавдия Селезнева
10.05.2008, 20:09
Имеет ли право работодатель уволить его или обязан предоставить ему условия для работы?
Читать ответы (1)
Муж отработал 10 лет в горячем цеху, заработал рак мягких тканей, трудоспособен и не инвалид.
Имеет ли право работодатель (ГРЭС) до пенсии (пол года осталось) уволить его за профнепригодность или обязаны предоставить "легкий труд"?
И возможно ли доказать, что рак следсвие работы в условиях высокой температуры, магнитных полей и особых трудных условий работы, т.е. рак-профзаболевание?
Уважаемая Галина! Быть такого не может, есть приказ о ее работе, зарплату то она на каком то основании получает. Я уверена, что документы все впорядке.
СпроситьУважаемая Галина, не только можно, но и нужно это доказывать. То, что рак в данном случае является профзаболеванием. Если Ваш супруг трудоспособен и не инвалид, почему его хотят уволить? Не очень понятно.
Спросить