Запланировала отпуск на август, но в июне в садике будет ремонт на пищеблоке, и заведующая "выгоняет" всех в отпуск в июне.

19.03.2009, 18:32

• г. Калининград

Я работаю в детском садике. Запланировала отпуск на август, но в июне в садике будет ремонт на пищеблоке, и заведующая "выгоняет" всех в отпуск в июне. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

20.03.2009, 05:00,

г. Екатеринославка

Уважаемая Елена.

Если график отпусков подписан и утверждён работодателем.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Удачи Вам, Елена. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запланировала отпуск на август, но в июне в садике будет ремонт на пищеблоке, и заведующая "выгоняет" всех в отпуск в июне.

Калининград - онлайн услуги юристов