Юлия
31.01.2008, 08:43
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Читать ответы (1)
Я выхожу из декретного отпуска на свое основное место работы. Работаю в бюджетной организации. У меня до декретного отпуска была надбавка в размере 120% от основного оклада за напряженность выполняемых работ, имеет ли право руководитель снизить процент надбавки или убрать ее?
Добрый день.
Если эта надбавка была прописана в Вашем трудовом договоре, а условия оплаты являются существенными условиями договора, то без Вашего согласия снять не может. Однако, если данная надбавка прописана во внутренних локальных документах Вашего учреждения как добровольная доплата работодателем в виде дополнительной премии, то работодатель вправе снять ее по различным причинам (например, тяжелое финансовое положение)
Спросить